下载后可任意编辑2024 年 05 月 25-27 日（第 48 期） 北京－清华大学名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效有用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续进展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战特训班”由著名人力资源专家吴涛、程向阳老师共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培育带领企业持续健康进展的卓越人力资源管理人才，欢迎参加！【课程主办】主 办：北清阳光管理顾问公司 协 办：北清阳光世界 500 强实战研修中心【课程目标】帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案；帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系；帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理；帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则。【适合对象】 企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人事经理、绩效、薪酬、法务主管等相关中高级管理者。【课程师资】 程向阳 国内首位具有世界 500 强公司人力资源管理经验的劳动法专家，曾任卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学 MBA，中国人民大学兼职讨论员，员工关系管理与人力资源外包专家，程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为 IBM、Duracell、 Philips、AIA、Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学等知名机构进行讲座和咨询服务。深受学员好评！5 月 25 日主讲《劳动用工风险控制与员工关系管理》。吴 涛《中国人民大学工商管理硕士》《北京师范大学教育经济与管理博士》《国家注册高级企业培训师》；现任：清华大学、人民大学特聘教授，从实际出发，为企业量身定...
