下载后可任意编辑庆云县人民医院住院医师法律规范化培训制度（一）住院医师必须经过上岗前教育、技能培训、主要科室（内科、外科、儿科、妇科、感染科）轮转一年、考核合格后方能上岗工作。 （二）、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。仔细履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者医务科将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补贴。 （三）、住院医师按计划轮转科室，必须凭医务科开出的转科通知单到下一个科室报到，各科室不得自行接收住院医师到科培训,否则不予认定。 （四）住院医师必须经过出科考核，考核成绩合格者，由医务科开具出科通知单，方能进入下一科室培训，成绩不合格或表现不好者，科室提出意见、医务科审定，将继续本科室培训一轮。 （五）、请病、事假超过两周者，应延长该科室培训一个月；未完成该科室培训计划者不能出科，应继续该科室培训一个周期。 （六）、住院医师在培训期间，应仔细填写《住院医师培训手册》，如发现未填写培训手册的，按不合格处理（七）培训内容 包括政治思想，职业道德，临床实践，专业理论知识和外语。业务培训以临床实践为主，专业理论知识和外语以自学为主。1、政治思想与职业道德：通过多种形式和途径的学习与教育，培育全心全意为病人服务的思想，树立良好的医德医风，树立严谨求实的科学态度和对技术精益求精的作风。2、临床能力：专业理论和教学能力的培训要求详见《庆云县人民医院住院医师法律规范化培训细则》。第一阶段通过完成以二级学科培训为主，兼顾相关学科的轮转，进行严格的临床基本训练，同时学习本专业所指定的参考书刊，以掌握本学科基本理论、基础知识和基本技能，提高临床工作能力。第二阶段进一步完成轮转，逐步进行专业培训，深化学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，达到能独立处理本学科常见病及某些疑难病症的目标，同时应完成学科总住院医师训练，或参加科室部分行政业务组织管理工作，目的是为专业进展奠定一个坚实的基础，通过自学和参加医院、科室组织的讲座和学术活动，提高专业理论水平。3、外语：学习阅读本学科指定的外文著作、杂志、文献、资料等，达到一定的听、说、译、写能力。4、科研能力：第一阶段完成文献综述或个案分析报告 1～2 篇，第二阶段完成具有较高水平的学术论文 1～2 篇。5、培训时间培训分两个阶段进行，时间一般为 5 年。第一阶段为第 1~3 年，第二...
