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HR医务科医学医院情报室血清库管理绩效考核指标VIP免费

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下载后可任意编辑医务科医学情报室血清库管理绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1血清离心、分离处理对血清进行离心、分离等处理,无差错发生1)无差错,得100分2)每出现差错 次,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算工作记录2血清登记录入科研血清的登记和数据库录入工作,无差错发生1)无差错,得100分2)每出现差错 次,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算登记记录3血清库标本管理血清库各种标本的安全管理,保证不遗失,不变质1)不遗失,不变质,得100分2)每出现遗失、变质 例,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算保管记录4血清仪器完好率根据固定资产完好率评估结果1)=目标值,得100分2)比目标值每提高 %,加 分,累计最高至120分3)比目标值每降低 %,减 分,累计最低至50分4)介于其中按线性关系计算器械科统计报表5各种表格数据上报天数各种表格数据上报天数1)在规定时间上交,得100分2)每迟报 天,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算病案室统计报表下载后可任意编辑6差错登记率(应登记差错数量/实登记差错数量)×100%1)=100%,得100分2)每降低 %,减 分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算病案室统计报表序号GS指标解释考核主体、信息来源1血、尿妊娠试验制定试验患者的血、尿妊娠试验计划,并严格按计划执行医务科2公共卫生事件发生公共卫生事件时,积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1传染病病原对外扩散(一票否决)出现传染病病原对外扩散事故直接领导个人工作业务总结本人于 2024 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参加技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,根据岗位职责要求和行为法律规范,努力做好本职工作,仔细完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够仔细贯彻党的基...

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