下载后可任意编辑集体合同本合同由 ZTR 集团公司工会代表企业职工（以下简称工会）与 ZTR集团公司（以下简称企业）签订。第一章 总则第一条 为维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度的调动全体职工的积极性、制造性，促进企业快速、良性、持续进展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，人力资源和社会保障部《集体合同规定》及国家有关劳动工资、劳动保护、劳动保险等法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。第二条 集体合同是由企业与工会就劳动合同、劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过平等协商订立的。第三条 工会与企业根据国家省市的有关法律、法规、条例和要求，可以就劳动安全卫生、工资调整机制、女职工权益保护等某项内容通过平等协商订立专项集体合同。第四条 本合同是企业与工会平等自愿协商一致订立的各项条款内容，是双方在企业进展、经营管理、构建和谐进展稳定的劳动关系等方面应遵守的行为法律规范和共同准则。第五条 企业保障职工代表依法行使民主管理的权利，职工方代表与企业方的代表遵循平等协商的原则，就签订集体合同和其他劳动关系的事项，依法进行协商。第六条 企业实行集中管理，凡集团范围内的各分厂、分公司、处室、厂区等企业行政单位、部门以及集团的劳动合同制职工均须遵守本合同。第七条 合同双方均有义务在国家法律、法规的范围内，通过共同努力，不断促进企业高速、良性、持续进展，提高企业的经济效益，提高职工的收入水平。第八条 工会作为全体职工的代表，有义务教育引导职工正确处理与企业的关系，教育和引导职工全面履行职工的义务，积极完成经营、生产、工作任务，服从企业的管理，严格遵守企业依法制定的各项规章制度，拥护支持企业建立新型的经营管理模式，仔细履行集体合同和劳动合同，建立职工与企业命运共同体。第九条 企业应尊重工会依法维护职工的合法权益，企业在制定、修改或决定有关集体合同内容条款以及直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会讨论，提出方案和意见，与工会协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向企业提出，通过协商予以修改、完善。企业应当将直接涉及职工切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。企业依据《中华人民共和国工会法...
