《管理心理学》总复习题（库） 一、填空题 1、客观地对现实发生的管理心理现象进行记录、观察的方法称为 观察 法
2．梅奥是 行为 管理学派的代表学者
3．请写出智商测验的公式IQ（智商）=MA（智力年龄）÷CA（实足年龄）×100
4．心理学中的个性也可称为 __人格__,是指一个人的基本精神面貌
5、人的心理活动过程一般包括 认识 过程、 情感 过程和意志过程
6．个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为 从众
7．人的典型的气质类型一般有多血质、 胆汁质 、 粘液质 和 抑郁质 四种
8．成就需要（动机）理论的代表人物是 麦克里兰
9．在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是 社会人
10、人的性格特征按机能划分一般可分为情绪特征、 理智 特征和 意志 特征
11．当代提出的几种领导类型主要包括（领袖魅力型领导）、（变 革 型领导）、（ 交 换 型领导 ）和诚 信 型领导四种
12．按照 马 斯 洛 的需要层 次 理论，人的需要从低 级 到 高 级 可分为生理需要、 （归 属 和爱 ） 需要、（安 全 ）需要、（自 我 实现）需要、（尊 重 ）需要
13．双 因素理论所 指的两 类因素是（保健 ）因素与（激 励 ）因素
14．激 励 就是激 发人的 （动机） ,诱 导人的行为,使 其发挥 内 在潜 力,为实现所 追 求 的目 标 而 努 力的过程
15．能力测验一般包括（智力测验）、（特殊能力测验）、（创造能力测验）三种
16．人格测验一般包括 （量表测验法）、（情境测验法）、（投射测验法）三种
17．影响期望形成的主要条件包括（目标，目标价值（外在因素））和实现目标的可能性的估计
四分图模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向
