下载后可任意编辑东湾小学2024 年绩效工资考评方案高庙乡东湾小学二〇一一年一月---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑东湾小学 2024 年绩效工资考评方案一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学法律规范的收入分配机制。充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励全体老师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作，努力推动我校工作全面进展。二、考评范围全体公办在职老师三、考评原则1、坚持不劳不得，多劳多得，优绩优酬的原则；2、坚持公正、公平、公开的原则；3、坚持科学合理的原则；4、坚持平常考核与期末考核相结合的原则四、分配办法每学期进行一次，依据安全、考绩、常规教学、财产管理、考勤五个方面进行考评。算出每个人的得分和参评人员的总分，用绩效工资 30%的30%参加分配，求出每人的分值和应得金额，加上另外的 70%基础奖，即为本人本期的绩效工资。五、考评内容及分数（共 100 分）1、安全 10 分 2、考绩 40 分3、常规教学 20 分 4、财产管理 10 分5、考勤 20 分六、考评办法1、安全工作 10 分在安全职责时间内，出现安全事故的，视情况酌情扣分2、考绩 40 分依据乡统考成绩，凡获全乡前五名的，记 40 分，第六名记 35 分，从第七名起，每多一个名次，从 35 分中减去 1 分为该科得分，减到倒数第五名为止。3、常规教学 20 分以乡常规教学检查为标准，在乡平均分以上的每科加 2 分，平均分以下的扣 1 分。其它临时工作（区级听一次课加 4 分，乡级一次加 2 分，校级 1 分，其他工作加 4 分。）4、财产管理 10 分---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑公物损坏一件扣 2 分，丢失一件扣 6 分。5、考勤 20 分每期累计请假超过三天以上的，每超一天扣 0.5 分。同意该方案老师签名：高庙乡东湾小学二〇一一年一月2024 年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶...
