下载后可任意编辑 文件类别: 作业指导书 文件编号: HR-20241124撰定单位: 人力资源部版 本: 第 1 版 发行日期:2007 年 11 月 24 日机密等级:□机密 □一般合计页数: 共 9 页 核准审核制订XX 集团 AFP 中国食品和不动产生效日期页 次2共几页11下载后可任意编辑1．目的指导与法律规范公司劳动合同管理
2．适用范围金光集团 AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司3．权责部门劳动合同由人力资源部组织签订与管理
包括劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止以及存档管理等工作
4．劳动合同形式劳动合同以书面形式签订
劳动合同文本一式两份，由公司和员工各执一份
5．劳动合同文本5．1 劳动合同必备条款5．1．1 公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人
5．1．2 员工姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
5．1．3 劳动合同期限
5．1．4 工作内容和工作地点
5．1．5 工作时间和休息休假
5．1．6 劳动酬劳
5．1．7 社会保险
5．1．8 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
5．1．9 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
5．2 劳动合同约定条款公司与员工可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定补充
5．3 合同文本以地方劳动部门提供范本为准，若地方劳动部门无统一范本则以公司统一模版进行修订，并报当地劳动部门进行审批
6．管理细则6．1 劳动合同的签订6．1．1 签订时间：原则上要求在新进员工用工当天即签订劳动合同，若用工当日没有签订的，必须自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
生效日期页 次3共几页11下载后可任意编辑6．1．2 签订条件6．1．2．1 出具毕业证书、学位证书、技术等级证书等原件
6．1．2．2 健康证明（健康标准以国家规定及工作岗位要求为准）
6．1．2．3 身份证明原
