下载后可任意编辑塞唯特酒店用工合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限 1. ___年月——日至——年——月——日为甲方为乙方实施——个月用工合同期限。 2.自签订合同之日起——一个月为试用期。第二条：工作内容1. 甲方主要从事酒店经营，结合乙方的特长，乙方同意在——岗位工作，其具体内容为————————。2. 根据甲方经营需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。3. 乙方要按要求、准时、保质完成甲方安排的工作任务。第三条：工作安全和工作条件1. 为确保乙方工作及自身安全，甲方须对乙方进行工作安全、消费安全、及卫生安全教育培训及警示。2. 在合同期内甲方为乙方提供食宿，费用由甲方承担。3. 乙方必须严格遵守甲方制定的各项制度并自愿接受制度中的各项处罚规定。4. 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方客人信息、商业机密，给甲方造成利益损害甲方有权对乙方进行罚款和解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。5. 假如途中乙方单方面解除合约，甲方将扣除其培训费及违约金 2000 元。第四条：工作时间和休假1. 甲方根据情况安排乙方休息2. 甲方根据工作需要安排乙方加班或调整休息时间。3. 甲方可根据岗位需求调换乙方工作岗位第五条：薪酬1. 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式2. 乙方按价甲方规定完成工作，甲方每月支付乙方一次工资酬劳。3. 依法解除或终止劳动合同时，甲方将按常规支付的方式付清乙方工资。4. 乙方试用期为一个月，试用期工资 元，试用期过后基本工资为 元。5. 节假日需要乙方加班，甲方应按国家规支付酬劳第六条：工作纪律1、乙方应该遵守国家的各项法律制度，服从甲方管理。2、乙方若违反甲方制订的各项制度，甲方有权依法给予教育、辞退或经济处罚。3、乙方若擅离职守或违规操作，引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔偿。 第七条：培训1. 甲方负责对乙方必要的业务知识培训，培训费用由甲方承担。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑2. 甲方负责对乙方所在岗位的岗位自责培训，培训费用由甲方承担。3. 在本合同期限内，乙方提出解除劳...
