1 / 17 教学常规管理实施细则第一部分 ：教师费用结算说明一、各学科周工作量核定说明科目节次语文、数学、英语12 物理、化学、生物14 政治、历史、地理15 音乐、体育、美术、微机、综合性学习16 二、教师周工作量核定说明1、校长核定为 1 个工作量。2、党支部书记及副校长每周2 节课为满岗。3、主任、工会主席和团总支书记每周4 节课为满岗。4、办公室人员、实验教师和图书管理员按半个工作量计算。三、各种费用发放说明1、早自习： 6 元/节；2、晚自习： 8 元/节；3、代课：10 元/节；4、各学科超课时费用语数外： 15 元/节；理化生 :13 元/节；政史地： 12 元/节；音体美、微机、综合性学习：11 元/节。5、班主任每周记 2 节超课；每一节大课间活动课算一节超课。四、各种扣费说明1、旷课： 100 元/节；2、事假： 10 元/节；3、公假、婚假、丧假、产假、病假按上级文件执行；4、学校组织的各种考试及评卷：旷工200 元/场；事假 100 元/场。2 / 17 第二部分：中考奖金测算办法一、根据各毕业班中考升学人数按升入县一中500 元/ 人，二、三中80 元/ 人，鸭溪中学、县四中、县七中60 元/ 人（普通班升入县一中的，按 1000 元/ 人，升入二、三中按500元/ 人）统一测算班级奖金。二、班主任按总奖金的0.02 提取升学奖金。三、各班任课教师（含班主任）按课时比例、中考科目分值比例、工作量比例、分数提高权重比例四个方面综合分值，除去班主任奖金后，按综合分值核定教师奖金。具体测算方法如下：一二三四原综合分值综合分值科目课时课时比例中考分值中考分值比例工作量核定工作量比例成绩提升权重提升比例语文17 0.213 150 0.200 6 0.222 10 0.222 0.214 0.218 数学17 0.213 150 0.200 6 0.222 10 0.222 0.214 0.218 英语17 0.213 150 0.200 6 0.222 10 0.222 0.214 0.218 物理7 0.088 90 0.120 4 0.148 7 0.156 0.128 0.133 化学4 0.050 60 0.080 2 0.074 4 0.089 0.073 0.078 政治6 0.075 50 0.067 1.5 0.056 2 0.044 0.060 0.05 历史6 0.075 50 0.067 1.5 0.056 2 0.044 0.060 0.05 体育6 0.075 50 0.067 0 0.000 0 0.000 0.035 0.035 合计80 750 27 45 1.000 1.000 1 四、职高奖励。3 / 17 职高奖励按 80 元/ 人计算。分配比例为：班主任40%，包班领导 20%，科任教师 40%（不含班主任）。第...
