关于公司非业务员差旅费报销的制度 为了建立健全公司差旅费的管理制度，加强差旅费支出的管理，法律规范差旅费报销的标准，依据公司财务管理制度及相关规定，经公司讨论制定本规定。第一条、出差人员的出差补贴标准 公司出差人员的出差补贴实行实报实销制。出差人员的往来车费、市内交通费按实报销，住宿费和误餐补贴按二个限额标准参照报销：人员级别住宿误餐补贴部长150 元/日50 元/日一般员工120 元/日30 元/日 第二条、交通费开支标准及管理在常州市（含武进，金坛、溧阳）出差，市内公交费限额（20元/日）内凭票据实报销，出租费不予报销，特别情况需请示总经理；出差不足一天，按早中晚 2：4：4 的比例给予伙食补贴（结合业务级别）发放;在金坛、溧阳、镇江、无锡等周边城市出差因业务需要当天不能往返的（需请示总经理），差旅费报销参照一般情况下的报销标准。第三条、特别情况下出差伙食补贴标准： 上述所称特别情况可分为以下几种： a)、两人一同出差：（1）同级别人员，两人差旅费报销只按其中一个人的标准执行，另外一人享有相应级别的伙食补贴；（2）不同级别人员，两人差旅费报销只按其中较高档的标准执行,较低档标准的人员享有相应级别的补贴。以上两种情况出差借款和报销由较高档的人员统一负责，较低档人员单独报销个人补贴。（3）不同性别人员共同出差，视同一人出差，按各自对应的补贴标准执行。（4）三人同时出差，在客房加床的，加床费实报实销（加床费应是合理的，如高出标准的不予报销。报销原则按最高级别人员标准给予补贴，其他人员享有相应级别的伙食补贴。b)、驾驶公车出差，补贴按正常情况下出差的住宿和误餐补贴标准执行；若为两人一同驾车出差，参照两人一同出差报销细则，开车出差在车上过夜的，当日报销标准按相应级别的伙食标准执行。c)、员工在出差期间由客户支付食宿费用的，不享受当日的报销标准，但可享有一定的交通补贴，见下图：级别交通补贴下载后可任意编辑部长（正、副）50 元/日员工30 元/日第四条、本制度从 2024 年 5 月 3 日起正式施行。公司原出差费补贴规定同时作废。第五条、本制度解释权属公司管理部。
