项 目 考核内容考 核 标 准评 分 标 准得分（ 1） 成 立 工 作 领 导 小 组 ， 出 台 促 进 基 本 公 共 卫 生 服务 逐 步 均 等 化 相 关 文 件
（ 10分 ）（ 1） 未 成 立 工 作 领 导 小 组 扣 7分 ， 未 出 台相 关 文 件 扣 3分
（ 2） 制 定 符 合 本 地 实 际 的 基 本 公 共 卫 生 服 务 项 目 实施 方 案 并 加 以 落 实
（ 10分 ）（ 2） 未 制 定 项 目 管 理 实 施 方 案 扣 10分
（ 3） 加 强 对 工 作 开 展 情 况 的 督 导 、 反 馈 和 指 导
（ 10分 ）（ 3） 卫 生 院 未 按 要 求 开 展 督 导 检 查 扣 10分
（ 4） 财 政 补 助 资 金 及 时 足 额 拨 付 ， 为 基 本 公 共 卫 生服 务 项 目 的 顺 利 实 施 提 供 资 金 保 障 ； 按 规 定 及 时 足额 拨 付 社 区 卫 生 服 务 站 、 村 卫 生 室 补 助 资 金
（ 20分 ）（ 4） 财 政 补 助 资 金 拨 付 不 及 时 扣 10分 ； 对社 区 卫 生 服 务 站 和 村 卫 生 室 补 助 资 金 拨 付不 及 时 扣 10分
（ 5） 在 结 算 年 度 内 按 常 住 人 口 财 政 补 助 资 金 到 位 率达 到 l00％
（ 10分 ）（ 5） 财 政 补 助 资 金 到 位 率 每 下 降 1个 百 分点 扣 2分 ， 扣 完 为 止
（ 6） 加 强 资 金 管 理 ， 专 账 管 理 ， 专 款 专 用 ， 资 金 使用 率 要 与项 目 工 作 进 度 相 适应
（ 10分 ）（ 6） 项 目 资 金 使 用 管 理 不 符 合 要 求 扣 10分
三、工作完成情况（250分）（ 7）
