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碎片内容
应聘人员培训七天考核表注：岗前培训内容由人事部确定，岗位培训内容根据各部门工作岗位内容填写
根据培训情况和新员工的学习程度在考核结果上打：“”，培训考核结果为优/良的进入试用期，培训考核结果为中/差的为培训不合格，不给予试用
姓 名应聘岗位考核时间年月日至年月日考核内容岗前培训考核指标考核结果备注考核人签字优良中差培训内容企业简介员工仪表仪容的管理规定动作考勤管理制度薪酬管理制度态度纪律性协作性责任心积极性岗位培训培训内容岗位职责岗位内容操作流程部门管理制度部门考勤制度部门相关要求实际操作能力态度纪律性协作性责任心积极性部门主管意见：□建议试用□终止试用签字：人事部意见：签字：
该用户很懒，什么也没介绍
