精品资料1. 简单介绍一下你自己。提示：面试官希望了解你，并做一个初始判断，而这个判断对后面的谈话至关重要。所以，你需要留下一个思路清晰、对工作和自我有认识的成熟形象。你可以先询问：“请问你想了解我的能力，还是我的个性？”搞清面试官意图后，请言简意赅回答，尽量列举和工作相关的特点；切忌报流水账，泛泛而谈。2. 你对我们公司有什么了解？第一印象是什么？提示：面试官想知道你是真的做过调查，认真考虑过我们公司，还是随意投出简历。大家辛苦做工作调研的回报时刻到了！在回答时，不要只是用公司网站上贴出了那些内容照本宣科，那些面试官比你更熟悉；你需要谈你的想法，对公司业务、人、未来、公司最近的大事等。3. 你为什么想到我们公司来工作？提示：大家可以结合行业、公司和职位来讲。不需要每个方面都涉及；但一定要PERSONAL ，要和你自己结合起来，而不是空谈对方公司怎么样。因为面试官想知道你的动机是什么。4. 你的职业目标是什么？提示：先说短期的目标，因为公司更看重你可以为公司带来的效益。再说长期目标。你已经通过职业调查明确了你目标职位的职业路径，是吗？千万避免说出无法实现的职业目标。如果你对长期目标不清楚，可以说：“我短期是对于长期的目标，我主要是想在市场营销领域发展。我想我成为顶尖的市场策划（避免明确的职位）。”5. 谈谈你对于（比如销售）的认识。做好这份工作需要什么素质？提示：又是一个6. 你为什么适合这个职位？提示：请列举你最适合这个工作的三个优势（包括技能、知识和才华），但不要列举非常泛的优势，比如和人沟通的能力。请在每个特点后加上你的成就来证明你具有这种能力。如果你觉得三个实在不够，可以说： “除了精品资料以上三个最突出特点，我还有xxx 。如果您想了解，我可以再介绍一下。”但不要超过5 个，不然你听上去就像上帝了！7. 你最大的优点是什么？提示：可以选择和工作相关的最大优点，并讲述成功故事。要表现自己，但不要过分吹嘘。8. 你最大的缺点是什么？提示：考查你是否有自知之明，并会采取措施改善这个缺点。牢记两点：一、不要讲对于工作致命的缺点，不然你也不应该选择这份工作。二、请一定要讲你为什么认为这是缺点？你准备或者已经采取了什么“具体措施”来改进？论述时请真诚。9. 你最大的成就是什么？提示：面试官想知道的不仅是你的成就，更重要的是他希望从中看出“你是谁？ ”——你的能力、你的价值观、你的做事思维等。如...
