第一部分管理学练习题以下是武汉理工大学07 年 6 月在网络上给出的6 套练习题，老师按题的类型进行了归类，仅供参考。目前还没有得到更新的版本。请同学将综合练习部分作为作业完成。作业分两个部分，第一部分是下面综合练习题一至六；第二部分是老师本学期上课时要求同学搜集的相关管理理念和管理思想。综合练习题一至六3 套一、填空题 ：（每题 1 分，共 10 分）1．管理者角色可分为__人际 __角色、信息角色和决策角色。16 2．管理十四条原则是由____法约尔 _____提出的。 47 3．组织所面临的具体环境因素有供应商、顾客、__竞争者 ____和管制机构。4．目标管理特点：以目标为中心、自我__参与 ___、自我控制、自我测定和评价成果。100 5．非正式组织的基本特征有___自发性 ____、__内聚性 _____和不稳定性。 186 6．组织变革的过程包括解冻、变革和________。235 ？7．领导理论可以分为三个部分，即特质理论、行为理论和__权变 ____理论。 276 8．组织变革的过程包括_______、 ________、再冻结 三个阶段。 240 9．领导者在开展领导工作中要发挥指挥、___协调 ____ 和___激励 _____的作用。 10 10．沟通按沟通方向可分为上行沟通、下行沟通和__平行 ____沟通三类。 3514 套一、填空题： （每小题 1 分，共 15 分）1．计划的任务就是___预测 _____、__决策 ______和部署。 86 2．管理者扮演的角色可分为___人际 ___角色、信息角色和决策角色。3．“管理过程理论”之父是_____法约尔 ___。46 4．按决策的重要程度，决策可分为战略决策、___管理 ___决策和业务决策。 127 5．管理的两重性是指管理具有____自然属性 ____和__社会属性 _______。6．实现权力分散的途径有两个，制度分权和___工作中授权 _____。181 7．根据需要从各职能部门调集技术人员，由项目经理指挥完成某个项目的组织结构形式称为 __矩阵式结构 ___。201 8．文件、信件、报告等形式的沟通属于___书面 _____沟通。 353 9．领导方式按领导活动侧重点划分，可分为___任务取向 ____和__人员取向 _____的两种领导方式。 273 10．组织文化的核心是___企业精神 _____。228 11．SWOT分析，就是根据企业内部的优势和劣势，以及外部环境的___机会 ____和威胁来确定相应的生存和发展战略的一种分析方法。 106 12．按控制的目的（时间）分，有反馈控制、__预先 ___和现场控制。 383 13．组织变革的过程包括解冻...
