月度绩效考核方案 修订历史记录 日期 版本 作者 描 述 更改请求号 目录 第一章 总则 ........................................................................ 1 1.1 目的 .......................................................................... 1 1.2 适用范围 ...................................................................... 1 1.3 考评内容 ...................................................................... 1 1.4 考核依据 ...................................................................... 1 1.5 考核标准 ...................................................................... 1 1.6 考核原则 ...................................................................... 2 1.6.1 进度、产出否定原则 ....................................................... 2 1.6.2 重大质量问题否决原则 ..................................................... 2 1.6.3 进度误差的界定 ........................................................... 2 1.6.4 进度达成与否的判定原则 ................................................... 2 1.6.5 最小工作粒度 ............................................................. 3 1.7 考核频次 ...................................................................... 3 1.8 考核方法 ...................................................................... 3 1.9 任务及考核结果等信息传递方式 .................................................. 3 1.10 绩效薪资 ..................................................................... 3 第二章 考核程序及细则 ............................................................... 4 2.1 考核程序 ...................................................................... 4 2.2 任务书下达细则 ................................................................ 6 2.2.1 普通员工 ................................................................. 6 2.2.2 基层主管 ................................................................. 6 2.2.3 部门经理 ...................................
