连锁餐饮公司红线电网制度—不可触碰的底线总则本准则体现了公司价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。1、公司尊重员工的正当权益，通过本准则界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突。2、员工违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。3、员工违反本准则给公司造成的经济损失，公司将依法追索经济赔偿。员工行为涉嫌刑事犯罪，公司将报告司法机关处理。为了加强公司内部质量体系文件的执行力度和严肃性，有效控制与杜绝因人为因素而导致不该发生的出品质量、服务质量等，实现“零缺陷”的目标。特制订此制度，具体明细如下：一、公司管理制度电网-行为的判断和监督如员工有以下行为可立即开除：1、收到最后警告后再次违纪；2、触犯劳动法中规定的任何违纪行为，立即开除；3、触犯丙类过失，丙类过失如下；（1）与顾客吵架或辱骂客人；（2）挑拨或参与打架事件；（3）撰写匿名恐吓信或危害威胁他人；（4）撕毁或涂改各种原始记录、账单、单据和利用已付帐单向客人收钱和故意加收，中饱私囊或同事索取金钱或其它报酬；（5）做不道德或猥亵交易；（6）泄漏公司机密情报，伪造文件意图行骗；（7）遗失公司贵重物品而造成经济损失；（8）故意不遵守上司或公司当局发出的合法指令；（9）利用职权营私舞弊，假公济私、收取回扣、走单放水等损害公司、客人利益或公共利益；（10）未经允许私用公司公章或假冒签名；（11）无充分理由不服从上级管理、顶撞上司或故意怠慢工作；（12）未经许可在工作期间酗酒、酒后上班或喝酒闹事；（13）发表虚假或诽谤的言论，恶语中伤，影响客人或其它员工的声誉；（14）在公司内殴打他人或互相打斗；（15）偷窃,私拿公司、客人或同事的物品；（16）接受任何形式的贿赂或向他人行贿；（17）公司内赌博、变相赌博或围观赌博；（18）因失职而造成公司财产或声誉严重损失；（19）触犯国家任何刑事法律或外事纪律；（20）伪造病假证明；（21）吸毒、贩毒或服用麻醉药等类似药品；（22）提供虚假资料或隐瞒事实；（23）性骚扰；（24）参与或支持色情,毒品活动；（25）参与任何邪教组织；（26）擅自挪用公款或利用公司经营场所、设施进行非法经营所得中饱私囊；27）违反公司制度情节严重者；（28）与此类过失性质相同的其它过失行为。丙类过失，属于玩忽职守，道德品质恶劣或违法违纪的行为。触犯以上条例者，公司根据具体情况，给予开除处理（开除员工扣发所有工资，并追究其造成的经济损失，触犯法律者，移交公安机关...
