劳有所得 干有所值 (从“怎么看”到“怎么办”·理论热点面对面 2011) ——怎么解决分配不公[来源：新华网] 进入“十二五”开局之年， 一场提高最低工资标准的“接力赛”在各地展开：北京调高至1160 元，上海 1280 元，广东 1300 元…… “全国最高”标准屡屡易主
上半年，已有18 个省区市上调了最低工资标准
劳动是创造财富的源泉，提高最低工资标准是体现“劳有所得”原则、增加普通劳动者收入的重要举措，是深化收入分配制度改革、促进分配公平的重要内容
收入分配是直接关系老百姓“钱袋子”的大事
“钱袋子”越鼓，人们生活越有保障；财富分得越公，人们越能心平气顺
对于当前存在的普通劳动者收入偏低，不同地区、行业、群体之间收入差距过大等分配不公现象，人们反映强烈
在做大财富“蛋糕”的同时分好“蛋糕”，让全体人民共享改革发展成果，是加快转变经济发展方式的内在要求，也是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的迫切需要
◇ 调控持续加力 分配不公仍凸显 改革开放以来，我们打破“大锅饭”和平均主义，逐步确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
这有效地激发了社会创造活力，促进了社会财富的极大增加，人们的收入水平普遍提高
但近年来，城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距不断扩大，分配不公问题凸显出来
党和政府对此高度重视，相继出台一系列政策措施调整分配关系
如连续 7 年提高企业退休人员基本养老金水平，年均增长 10%；连续 8 年出台涉农“中央一号文件”，十七届三中全会专题研究“三农”问题，惠农力度不断加大；“十一五”期间，各地平均3
2 次提高最低工资标准，每次平均增幅 12
9%；加大对低收入群众的帮扶力度，实现最低生活保障制度全覆盖，基本建立城乡社会救助体系；等等
这些措施开始取得积极成效，“十一五”期间，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均分别实际增长9
