关于下发《员工行为准则(试行)》等相关制度的通知[1]VIP免费

宁宝能发[2012]53号关于下发《员工行为准则（试行）》等相关制度的通知各部（室）、所属单位：为了进一步规范员工行为，加强管理，保证公司正常的生产秩序，提高全体员工工作效率，树立良好的企业形象，集团公司制定了《员工行为准则（试行）》等相关制度，已评审确定，现下发给你们，请遵照执行。特此通知。附件：1.员工行为准则（试行）2.员工纪律守则（试行）3.员工违纪违规行为的处分办法(试行)4.管理人员问责办法（试行）二一二年二月二十日〇主题词：管理制度行为准则通知抄送：集团公司领导宁夏宝丰能源集团有限公司办公室2012年2月20日印发打字：张小燕校对：姜娥共55份存档3份附件1：员工行为准则（试行）1.范围1.1本准则对员工的基本规范、行为修养、工作准则等做出规定。1.2本准则适用集团公司所有工作岗位和场所和全体员工。2.内容与要求2.1基本规范2.1.1遵守国家各项法律和法规。2.1.2遵守集团公司和单位的各项规章制度。2.1.3遵守职业道德，追求职业文明，规范工作行为，严守职业纪律，履行岗位责任。2.1.4忠诚企业，爱岗敬业。认真严肃的对待自己的工作，做到乐业、勤业、精业，干一行，爱一行，钻一行，精一行。2.1.5诚实守信。做到诚信无欺，信守承诺，认真履行承诺或合同，自觉维护集团公司的信誉。2.1.6办事公道。做到客观公正和照章办事，遇事从客观事实出发，作出客观、公正的判断和处理，不徇情枉法、徇私舞弊。2.1.7服务他人。做到热情、细致、周到，耐心；关心他人疾苦，主动为他人排忧解难。2.1.8奉献社会。遵守社会公德，正确处理个人利益和公司利益、经济效益和社会效益的关系。2.2行为修养2.2.1讲学习。坚持用科学理论武装头脑，不断学习现代企业管理知识和专业知识，提高专业技能，努力做到本岗精、多岗通。2.2.2讲正气。制度面前人人平等，不搞阴谋诡计，不损公肥私，不折不扣执行制度。2.2.3讲协作。互相补台，不拆台，不分心，切实发挥团队精神。2.2.4讲高效。办事不推诿，不扯皮；急事急办，特事特办，小事不过天，大事不过夜。2.2.5讲创新。不墨守成规，善于开动脑筋，敢担风险，勇于创新。2.2.6讲勤奋。做到勤看，勤思，勤问，勤做，工作积极主动，任劳任怨。2.2.7讲严格。遵章守纪，规范行为，严格要求，树立形象。2.2.8讲整体。善于从全局的角度考虑问题、开展工作，个人利益服从公司利益，不折不扣贯彻执行有关规定。2.2.9讲程序。注重操作流程，按照程序办事。2.2.10讲效益。事事精打细算，先算后干，强化成本意识。2.3礼仪行为准则2.3.1仪表端庄、整洁，精神饱满、举止大方、言谈文雅、礼貌待人。2.3.2工作场所的服装按着装管理规定执行。2.3.3爱护公物，不损坏、侵占公物。2.3.4及时清理生产（工作）场所、整理账簿和文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。2.3.5保持工作场所清洁，自觉维护工作秩序。3.附则3.1本准则由集团办公室负责解释，自发布之日起执行。附件2：员工纪律守则（试行）1.政治类纪律1.1国家安全和社会稳定是集团公司和员工事业发展的基本前提，每个员工在自己的工作和生活中必须做到：1.1.1遵守国家和地方政府颁发的各项法律、法规、规章；1.1.2严禁组织和参加非法集会、游行、示威等活动；1.1.3严禁组织、领导和参加各类非法邪教组织；1.1.4严禁发表或传播反党反政府的文章、演说和宣言等；1.1.5严禁从国（境）外携带淫秽书刊、音像制品、电子读物等入境。2.经济类纪律2.1自觉维护集团公司利益，廉洁自律是集团公司对每位员工的基本要求，每个员工必须做到；2.1.1在各项业务活动中应遵守所有适用的法律和规定，即使在法律和规定允许的情况下，也必须遵守职业道德，公开、公平、公正合理的开展商务活动，以使集团公司得到更加优质和超值的服务，树立良好的企业形象；2.1.2任何员工不得利用职务或工作上的便利侵吞、窃取、骗取等手段非法占用企业财物2.1.3在企业的业务活动中，要坚持廉洁奉公、不受贿、不行贿，拒绝接受礼品、礼金、有价证券，无法拒收的应在规定时间内上报、上交；2.1.4员工不得接受有损害集团公司利益和形象的高消费娱乐活动；2.1.5员工不得利用职务上的便利在对外交往中谋取个人利益；2.1.6...