关于做好2009年合肥市中小学(幼儿园)教师职务评审工作的通知VIP专享VIP免费

合肥市教育局人事局文件教人〔2009〕204号关于做好2009年合肥市中小学（幼儿园）教师职务评审工作的通知各县区教育局、人事局，各开发区教育主管部门、人事劳动局，市属学校及有关单位：2009年我市中小学教师职务资格评审工作将在7月15日－8月25日进行。评审工作仍按照安徽省教育厅、人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人〔2005〕6号）有关规定执行。为坚持标准、规范程序、保证质量，认真做好并顺利完成本年度教师职评工作，现就有关事项通知如下：一、工作要求1、各县区教育、人事主管部门要高度重视教师职评工作，加强对教师职评工作监督、指导，组织教师做好职评材料的报送工作，确保教师职评工作有序地开展。2、各级评审组织在开展评审工作中，严格按评审标准要求，客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平，保质保量完成评审工作任务。3、学校的职评小组要按照省教育厅、人事厅教人〔2005〕6号文件要求，对申报人员的职评材料进行严格审核把关，对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤情况、每学期教学计划制定及完成情况、每学期听课评课情况等进行认真核实，如实填写《学校审核材料鉴定表》（附件3），确保职评材料真实、齐全且手续完备。教师的职评材料应在本单位公示一周，接受群众监督。二、注意事项1、教师支教－1－县城以上（含县城）中小学教师申报晋升中学高级教师职务，必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料（须县区以上教育主管部门认可），少数确因工作需要未被批准参加支教的教师，学校及其主管部门必须出具相关证明材料，聘任高级教师职务前完成支教工作。2、继续教育申报各级教师职务资格人员必须参加《知识产权》科目考试合格。完成一定学时的继续教育任务。申报中、高级教师职务资格人员，近5年继续教育必须达到360学时。3、计算机模块申报中学高级教师职务资格人员，其计算机应用能力考核应取得5个模块合格证书，申报中学一级教师职务资格人员应取得4个模块合格证书。4、面试考核面试考核是教师职务资格评审“考评结合”中一个重要环节。凡参加由县、区级以上教育主管部门组织的示范课、公开课、教学大赛获奖人员，根据本人意愿可免于面试考核，其面试成绩按下列方式呈现：省级一等奖按优秀等级中限呈现分数；市级一等奖或省级二等的按优秀等级下限呈现分数；县区级一等奖或市级二等奖的按良好等级中限呈现分数；县区级二等奖或市级三等奖的按良好等级下限呈现分数。申请人填写《中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表》（附件2），提供相关的实证材料，报教育主管部门确认。5、职务资格认定根据省教育厅、人事厅教人〔2005〕6号文件精神，获得硕士学位、申请认定中学一级教师职务资格的人员，从事教育教学工作必须满3年（本科毕业生工作后取得硕士学位满1年，累计满3年），申请人须填写《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表》、《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表》，并提供本人任教3年的相关实证材料，学校须提供该申请人教育教学情况的专题报告，经考核合格后，可认定中学一级教师职务资格。6、普通话水平50周岁以下的中小学语文教师、幼儿园教师申报职称时，其普通话水平应达到二级甲等及以上。7、有关年限计算申报各级教师职务资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄等一律按周年计算，计算截止日期为2009年12月31日。三、时间安排1、材料报送：7月15日－7月20日，其中市属学校15日－16日，各区17日－18日，三县19日－20日，报送地点：合肥人才大厦八楼。－2－2、笔试、面试：8月2日－8日。3、材料评审：8月21日－8月25日。4、市教育局开展初级教师职务认定工作时间为9月19日－20日，其中材料报送时间为9月14日－15日，报送地点：市教育人才分市场。各县、区初级教师职务认定工作开展时间自行确定。附件：1、申报材料目录2、中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表3、学校审核材料鉴定表4、2009年中、小学教师申报（中高、中一、小高）资格考试报名表5、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表6、合肥市大中专毕业生认定专...