下载后可任意编辑秩序维护部服务工作标准及操作规程12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑秩 序 维 护 部 服 务 工 作 标 准 及 操 作 规 程第 一 节 秩 序 维 护 员 培 训 实 施 作 业 规 程1 目 的法 律 规 范 秩 序 维 护 员 培 训 工 作 内 容 ,使 秩 序 维 护 员 培 训 系 统 化 、 法 律 规 范 化 、制 度 化 , 最 终 使 全 体 护 管 员 具 备 满 足 工作 需 要 的 知 识 和 技 能 。2 适 用 范 围适 用 于 全 体 秩 序 维 护 员 的 培 训 。3 职 责3.1 秩 序 维 护 部 主 管 负 责 制 定 秩 序 维 护部 年 度 培 训 计 划 , 并 组 织 实 施 。3.2 秩 序 维 护 部 主 管 负 责 监 督 及 抽 查 所分 管 项 目 的 培 训 实 施 情 况 , 验 证 培 训 效果 及 对 外 联 系 培 训 老 师 。3.3 秩 序 维 护 部 主 管 根 据 保 安 部 培 训 计划 , 制 定 本 秩 序 维 护 部 的 月 度 培 训 计 划 ,并 负 责 具 体 组 织 实 施 。4 作 业 规 程4.1 培 训 计 划 的 制 定4.1.1 秩 序 维 护 部 主 管 于 每 年 的 12 月 31日 前 做 出 下 年 度 的 培 训 计 划 , 并 上 报 公司 审 批 。4.1.2 秩 序 维 护 员 培 训 计 划 必 须 符 合 的 要求22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 要 求 应 包 括 :a) 不 违 反 国 家 的 有 关 法 律 、 法 规 ;b) 秩 序 维 护 部 的 培 训 应 有 具 体 的 实施 时 间 和 地 点 ;c) 有 考 核 的 标 准 ;d) 有 明 确 的 培 训 范 围 ;e) 有 培 训 的 要 求 ;f) 培 训 工 作 如 受 气 候 和 工 作 的 影 响 ,可 提 前 ( 延 期 ) 进 行 或 取 消 。4.2 新 入 司 秩 序 维 护 员 的 培 训新 入 司 秩 序 维 护 员 的 培 训 , 由 秩 序 维护 部 统 一 组 织 并 实 施 。 新 秩 序 维 护 员 入司 后 需 进 行 7 天 的 强 化 培 训 , 并 经 考 核 合格 后 方 能 上 岗 。4.2.1 第 一 天 : 进 行 站 姿 、 立 正 、 稍 息 、停 止 间 ...
