性格方面，不一定非要开朗，但一定是要积极主动，乐观的，且沉稳，女性叫做冷静，比较执着的。拉赞助，找商家，这是一个人必须有的主观能动性，从事外联工作，工作量多，压力大，有时也很难拉赞助，受打击，这就需要主动的，乐观的，不被挫折压倒的人才。 拉赞助，并不是所谓的磨皮子。这会让商家觉得你很没修养，且不实际。所以，你要镇定的回答商家问题，最重要的是让商家觉得你真诚，在为他们着想。 另一个，一定要大方，勇敢。缺乏这两个，其他免谈。 这是我从事外联行业，性格分析选拔人才的标准，做参考。 外联部面试问题 .你为什么要来这个部 2 .你认为外联部的人要有些什么品质 3 .你入了外联部后准备接下来怎么做 4 .你认为外联部是做什么的 5 .现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？ 6 .你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势 7 .你以前有过什么相关的经历么？？ 8 .怎么处理工作和学习的关系 我们是大约 3 0 比1 的比例录取。现在大三了，曾经当过外联部部长，其实这些问题我们面试别人的时候也会问，但其实很多没有固定的答案，连我们自己也不知道最合适的答案是什么，关键还是看你当时的表现和对学生会的热情。 不过你既然提出来我就写一下我认为会让我满意的答案吧。 1 .你为什么要来这个部 答：本人沟通能力很强。 2 .你认为外联部的人要有些什么品质 答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。 3 .你入了外联部后准备接下来怎么做 答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。 4 .你认为外联部是做什么的 答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。 5 .现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？？为什么？？？ 答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。 6 .你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势 答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的 7 .你以前有过什么...
