下载后可任意编辑南昌亚洲啤酒有限公司员工休假管理规定12024 年 4 月 19 日南 昌 亚 洲 啤 酒 有 限 公 司文 件南 亚 啤 司 字 [ ]98 号南 昌 亚 洲 啤 酒 有 限 公 司员 工 休 假 管 理 规 定第 一 条 总 则为 健 全 公 司 管 理 制 度 ， 法 律 规 范 休 假 管理 秩 序 ， 特 依 据 国 家 有 关 劳 动 条 例 、 中 外 合资 经 营 企 业 劳 动 管 理 规 定 及 其 它 有 关 制 度 制定 本 规 定 。 凡 本 公 司 所 属 员 工 ， 均 悉 遵 守 本规 定 。 第 二 条 休 假(1) 病 假员 工 因 病 休 假 需 填 写 请 假 单 ， 三 天 以 内下载后可任意编辑由 主 管 审 批 ， 三 天 以 上 病 假 由 经 理 审 批 ，病 假 超 出 半 个 月 者 部 门 需 通 知 人 力 资 源 部 ，以 便 安 排 顶 岗 人 员 。 连 续 休 假 二 天 以 上 者须 缴 验 市 级 以 上 或 劳 保 局 特 约 医 院 有 效 证明 （ 医 疗 诊 断 书 、 病 休 证 明 、 医 疗 发 票 ） ，并 于 月 未 随 部 门 考 勤 一 起 交 于 人 力 资 源 部 ，人 力 资 源 部 对 持 有 效 医 疗 证 明 者 ， 给 予 病假 工 资 待 遇 ， 不 能 出 示 有 效 病 假 证 明 者 均按 缺 勤 处 理 。 人 力 资 源 部 有 权 对 员 工 的 病假 真 实 性 进 行 核 实 。(2) 事 假 员 工 因 事 请 假 ， 需 填 写 请 假 单 ， 三 天 以内 由 主 管 审 批 ， 三 天 以 上 一 周 以 内 由 部 门 经32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑理 审 批 ， 一 周 以 上 一 月 以 内 休 假 需 人 力 资 源部 审 批 ， 以 安 排 顶 岗 人 员 。 员 工 休 假 期 间 不享 受 工 资 且 休 假 时 间 最 长 不 得 超 过 一 个 月 ，超 出 一 个 月 需 报 总 部 审 批 。 事 假 需 提 前 办 理手 续 ， 经 批 准 后 方 可 休 假 。 事 假 不 得 事 后 补假 ， 如 因 特 别 事 故 导 致 事 先 不 能 办 理 请 假 手续 者 ， 须 及 时 电 话 通 ...
