发一份完整的考勤制度给大家

下载后可任意编辑发一份完整的考勤制度给大家12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑发一份完整的考勤制度给大家股份有限公司考勤管理制度第一章 总 则 ... 2 第二章 细 则 ... 2 第一节 考 勤 分 类 说 明 ... 2 一、迟到、早退 ... 2 二、旷工 ... 2 三、公休日、节假日 ... 3 四、事假、病假 ... 3 五、工伤假 ... 3 六、婚假、丧假 ... 3 七、产假 ... 4 22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑八、年休假 ... 4 九、加班、值班 ... 4 第二节 考 勤 审 批 规 定 ... 6 第三章 附 则 ... 7 第一章 总 则第一条考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司(以下简称公司)为了加强员工的考勤管理,提高工作效率,特制订本制度。第二条本制度适用人员范围为公司总部全体员工。第三条公司的考勤管理由人力资源部薪酬考核处负责,其它相关部门由部门经理指派专人负责。部门经理应指派责任心强的人员担任考勤排班人员。第四条考勤排班人员职责:1、按规定仔细、及时、准确地排班、统计考勤;2、如实反映本部门考勤管理中的问题;3、妥善保管各种考勤、请假凭证,保管期限为一年;32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑4、及时汇总部门考勤结果上报。第二章 细 则 第一节 考 勤 分 类 说 明一、迟到、早退第五条公司实行每日工作八小时制,每周至少休息一天。如遇特别情况可视具体工作需要,另行调整。第六条日常考勤实行一卡通刷卡记录,具体操作事项除公司另有规定外,均根据<考勤刷卡行为法律规范>办理。第七条上班不得迟到与早退。1、迟到、早退月累计十分钟,扣发月全勤奖;2、迟到、早退月累计超过十分钟,不足一小时,按事假 0.5 天处理;3、迟到、早退月累计一小时及以上,不足四小时 ,按旷工 0.5 天处理;4、迟到、早退月累计四小时及以上,不足八小时,按旷工 1 天(8 小时)处理;5、超过 8 小时,按具体旷工时数自动累加。二、旷工第八条如有下列情形之一,均以旷工处理。1、未请假或请假未批准,不到公司上班;2、用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明;3、工作调派中,在规定的时间未到岗;4、被公安部门拘留,或因打架斗殴、违纪致伤造成休息;42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑5、其它等同于旷工的行为。第九条无故旷工者,公司将加倍予以经济处罚。旷工扣罚金额 =(基本工资+技能工资+岗位工资)×10％×旷工天数 月...