下载后可任意编辑市实验小学老师职称推举聘任工作方案12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑ＸＸ市实验小学老师职称推举、聘任工作方案 《》经校第四届三次教代会讨论经过，从二 oo 四年四月二十日起开始执行，有效期为一年
《》是在ＸＸ市教育局职改办 XX 年 4 月下发的《关于我市小学老师职称推举、聘任工作的指导方案》基础上，根据学校的实际情况及广阔老师的建议、意见，在年度考核，教龄、学历、任职年限和其它等三个方面的细节分上进行了调整、补充和完善
在实行差额推举、聘任时，校龄长的、老师进展性评价得分高的予以优先考虑
其它各项要求仍按“ＸＸ市小学老师职称推举、聘任 工 作 的 指 导 方 案 ” 的 规 定 执 行
具 体 的 调 整 细 节 如 下 ： 一、年度考核：（计75分）22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 每人选择任职期中的成绩最突出的三个年度考核，将三年的年 度 考 核 分 取 平 均 值 乘 以 75% ， 满 分 75 分
二、教龄、学历、任职年限： 1、教龄满分 5 分, 以上 5 分,不足 的每少一年减 0
2、学历满分 5 分，本科以上 5 分，大专 4 分，中专 3 分
3、任职年限满分 5 分，按任职期年限满，申报高一级职称每超过一年加 0
5 分，最高不超过 5 分；聘任按取得任职资格年限起 ， 每 超 过 一 年 加 0
5 分 ， 最 高 不 超 过 5 分
三、其它： 1、有关职务满分 4 分：一层正职领导 4 分；一层副职与二层正职 3 分；二层副职与教研组长、年段长、班主任 2
5 分；辅导员 与 备 课 组 长 、 特 岗 人 员 2 分 ； 一 般 老 师 1 分
2 、 教 学 教 研 成 果 获 奖 满 分4分 ：32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑 ⑴教学教研表彰满分
