教师招聘面试常见的21个问题

下载后可任意编辑老师招聘面试常见的 21 个问题下载后可任意编辑1.何谓“班级文化”，怎样营造?【参考答案】：班级文化可分为“硬文化”和“软文化”。所谓硬文化，是一种“显性文化”，能够摸得着、看得见的环境文化，也就是物质文化，比如教室墙壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形、矩形、椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探究未知世界的科普长廊;表露爱心的“小小地球村”;悬挂在教室前面的班训、班风等醒目图案和标语等等。而软文化，则是一种“隐性文化”，包括制度文化、观念文化和行为文化。2.你最欣赏的班主任是那一种类型?【参考答案】：每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。有人将优秀的班主任划分成以下六种类型：第一母亲型。这种班主任主要靠“爱心”来工作。她们总是把“爱”的旗帜举得高高的，把爱的气氛搞得浓浓的。无论遇到什么问题，她们都诉诸感情，求助于“爱”。这种班主任活脱脱就是一位“亲妈”，眼巴巴地盯着一帮儿女，喜怒哀乐搅成一团。下载后可任意编辑第二官员型。这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。她们热衷于制定各种条条框框，热爱指标，喜爱板上钉钉的要求。她们早来晚走，不错眼珠地死盯着孩子，高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势，学生没奈何，只好就范。于是各项工作井然有序，颇见成效。第三政治家型。这种班主任主要靠“煽情”来工作。这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。她们凭三寸不滥之舌，能把学生一会说哭了，一会又说笑了。假如你能引领学生的情感，当然你也就能引领学生的行动，于是我们就看见她的学生常常热泪盈眶地追随在她后面。第四领袖型。这种班主任主要靠活动来工作。她们是优秀的鼓动家，更是优秀的组织家和活动家。她们的拿手好戏是不断地组织学生进行各种各样地活动。在活动中凝聚集体，在活动中形成正确舆论，在活动中冲刷存在的问题，用活动裹挟差生前进。她们领导的班级往往充满生机。第五导师型。这种班主任主要靠威信来工作。下载后可任意编辑她们的威信往往高到令学生“迷信”的程度。这样，她们就能够摆脱一些俗物，很多事情只要“运筹帷幄”，甚至“遥控”就行了。这种班主任一般有自己独立的教育思想，有特别的思路，会用班干部。她们能像“巫师”一样把学生迷住，甘愿为老师赴汤蹈火。第六科学家型。她们主要靠科学来工作。她们对学生，第一是尊重，第二是爱。她们遇到问题，...