下载后可任意编辑标准临时工雇佣合同书背景在某些情况下，企业需要临时工来应对临时性的工作量增加或员工临时离职的情况。在这些情况下，企业应当与临时工签订合同，以明确双方的权利和义务。本文档提供了一份标准的临时工雇佣合同书，供企业参考使用。合同条款1. 被雇佣方本合同所称“被雇佣方”指个人或团体，与“雇主方”达成协议，承担临时工作，并根据协议收取酬劳。2. 工作开始和结束时间本合同规定的工作开始和结束时间为 [具体时间] 至 [具体时间]。假如需要延长工作时间，雇主方应当提前与被雇佣方协商，并达成一致意见。3. 工作内容和要求被雇佣方应当根据雇主方的要求仔细地完成临时工作，并保证工作质量。假如发现工作内容与要求不符，被雇佣方应当及时向雇主方提出异议。4. 酬劳和支付方式雇主方应当根据协议支付被雇佣方的酬劳。支付方式为 [具体支付方式]。酬劳数额为 [具体酬劳数额]，具体支付日期为 [具体支付日期]。下载后可任意编辑5. 保密义务被雇佣方应当保守雇主方的商业秘密和业务资料，并承担保密责任。未经雇主方的许可，被雇佣方不得泄漏任何有关雇主方的商业机密和信息。6. 知识产权被雇佣方在工作过程中独立制造的知识产权归被雇佣方所有，但在双方签订的雇佣合同书中有特别约定的除外。7. 违约责任假如被雇佣方违反本合同的任何条款，雇主方有权终止该合同，被雇佣方应当承担相应的违约责任。8. 争议解决本合同所产生的争议应当协商解决。假如协商无果，任何一方可以向有关部门或仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。9. 合同更新和终止本合同的更新和终止应当由双方协商决定。假如需要终止合同，双方应当提前通知对方，并依照协议规定进行补偿。签署本合同签署后，被雇佣方和雇主方应各自保留一份副本。被雇佣方签署被雇佣方签字：______________________日期：___________________________下载后可任意编辑雇主方签署雇主方签字：______________________日期：___________________________结论以上是一份标准的临时工雇佣合同书，合同书应当针对特定的工作内容和雇佣关系进行制定和修改。企业应当在雇佣临时工之前与被雇佣方签订合同，以保障双方的合法权益。
