劳动合同版本VIP免费

北京房地产经纪有限公司（21世纪不动产加盟店）劳动合同书甲方:北京房地产经纪有限公司乙方:编号：签约时间：年月日签约地点:北京市区劳动合同书甲方（公司）：住所：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：通讯地址（务必详细）：邮编：联系电话：上述地址为甲方邮寄信件送达地址，如地址发生变动，请于变更后的两个工作日内书面通知甲方。否则甲方将上述地址视为有效送达地址。前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关国家和地方法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方和乙方兹签订本劳动合同（包括其附件：《竞业禁止合同》，如适用）(以下称“本合同”)。每家加盟店独立拥有和运营第2页/共15页劳动合同书第1条合同期限1.1甲、乙双方约定的合同期限为以下第1项：1.1.1本合同有效期自年月日开始，至年月日终止，为期年。1.1.2本合同为无固定期限劳动合同。本合同于年月日开始。1.2本合同有效期届满即行终止，但双方一致同意续订劳动合同的除外。在本合同有效期届满前，经双方一致同意并签订书面协议，本合同期限可以延长。第2条试用期2.1甲、乙双方约定的试用期为以下第2项：2.1.1乙方无试用期；2.1.2本合同项下的试用期为陆个月，即从年月日到年月日，试用期包含在合同期限内。2.2试用期内解除劳动合同的说明乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方应向乙方说明理由，并送达书面《解除劳动合同通知书》。乙方因故欲离开公司，需提前叁日提出书面申请，且办理好工作每家加盟店独立拥有和运营第3页/共15页劳动合同书移交手续才可办理离职手续。第3条工作岗位3.1乙方岗位是，属于（工作性质A〉销售人员；B〉后勤人员；C〉外勤人员）工作部门，工作地点北京市。3.2乙方应按照甲方制定的规章制度，履行岗位职责及职务要求，按时、按质、按量完成规定的工作及业绩指标。3.3在经营过程中，甲方可根据工作需要及乙方的专业、技能等各方面能力和乙方工作表现获得的各方面评价、绩效、健康等情况对乙方进行岗位调整。第4条工作薪酬4.1乙方工资按甲方制定的工资分配制度，方式和标准执行，不低于法律法规规定的最低工资标准。乙方在此表示确认，签订本合同时甲方已经就薪酬制度进行了明确说明。4.2乙方基本工资（税前）不低于当地最低劳动报酬标准(具体以公司薪资绩效标准为准)。乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方按国家规定代扣代缴。4.3甲方有权根据公司运营状况、业绩优劣和乙方岗位技能、工作态度、业绩表现等，按照甲每家加盟店独立拥有和运营第4页/共15页劳动合同书方实行的薪酬制度对乙方薪酬进行相应调整。4.4甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪。第5条工作时间5.1甲、乙双方约定的工作时间为以下第项：A.标准工时工作制,每周工作总时数为40小时，上班时间为周一至周五，上午9：00---下午5：30（中午12：00---1：00选择半小时用餐时间）。B.不定时工作制，经劳动保障部门审批，销售人员和外勤人员实行不定时工作制。5.2合同期内，甲方有权在合乎法律规定的情况下根据其经营需要，对乙方的工作时间作适当的调整。第6条档案管理6.1乙方同意自行安排和处理个人档案，甲方不负责存放个人档案，但有权保留跟乙方有关的一切个人资料，作为甲方建立员工档案的资料留存。第7条劳动保护和劳动条件每家加盟店独立拥有和运营第5页/共15页劳动合同书7.1甲方遵循国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方创造符合国家劳动安全卫生标准的工作条件，提供必要的劳动保护用品，进行劳动安全卫生教育，依法保障乙方在工作中的安全与健康。同时，乙方也应当严格遵守甲方有关劳动安全的各项规章制度，防止职业危害和事故发生。第8条社会保险和福利待遇8.1合同期内，甲方根据法律规定为乙方缴纳各项社会保险。8.2乙方有权按国家规定享受婚假、丧假、产假（如适用）等休假。乙方有权按国家有关规定享受甲方的带薪年休假。带薪年假期是指乙方任职期满一年后，享有法定节假日以外的带薪假期，具体规定按照甲方相关制度执行。8.3乙方申请休假须按照甲方相关制度，提前经甲方书面...