编号： RTXZ-20141023员工着装管理制度第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受，结合公司实际情况，特制定本公司员工着装规定。第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一着公司为员工量身定制的工作服装。第三条工作服装的制作和管理 : 1. 行政部负责招商承制公司所有规定的制服；2. 销售部、售后部前台和后勤人员服装按公司要求承制；3. 售后服务部车间服装款式以广汽本田制服为标准；4. 行政部是着装的管理部门，公司各部门经理、主管有责任协助行政部做好着装管理工作；5. 着装范围为公司全体员工 。第四条工作服的发放（一）业务部门和后勤部门工作服装配备标准( 每两年配备一次 ) ：1. 春夏装两套，包括白色短袖衬衫，黑色西裤，领带一条（男），丝巾一条（女）；2. 秋冬装两套，包括白色衬衫、西装外套，黑色西裤，领带一条( 男) ，丝巾一条 ( 女) 。( 二) 维修人员 ( 维修技师 : 含机修、电工、钣金、油漆、车间管理人员，备件人员: 含备件经理、备件库管员、行政总务) 工作服装配备标准 ( 每两年配备一次 ) ：1. 春夏装两套，包括短袖上衣两条，白色工裤两条；2. 秋冬装两套，包括长袖工衣两件，工裤两条。备注 : 具体款式面料颜色以厂家款式为标准（三）保安工作人员工作服装配备标准（按公司统一标准形象，每两年配备一次）；( 四) 食堂及保洁工作人员工作服装配备标准( 按酒店标准形象，每两年配备一次) ：1. 春夏装两套，包括短袖工衣两件，夏裤两条；2. 秋冬装两套，包括长袖工衣两件，秋裤两条。备注 : 食堂和保洁工装配置以酒店服装为标准。第五条工作服的使用年限1. 工作服至领用之日起，春夏装: 两年，秋冬装 : 两年；2. 工作服装在员工试用期满后统一由公司发放，车间人员一入司即发放工作服装。员工自服装领用之日起， 为公司服务满两年不扣服装款。 未满两年者， 需自付 50%服装款；另外 50%费用按未服务月份分摊相应服装费用。时间从领取日算起， 离职或满服务年限者，服装归员工所有 ( 详细扣款规定见 <附件: 制服扣款制度 >)。第六条员工在下列情况下应按照本规定着装：( 一) 工作时间内；( 二) 工作时间之外参加公司各类仪式，会议和活动。有下列情形之一的，可不按照本规定着装：( 一) 非工作时间；( 二) 女员工怀孕后体型发生显著变化的；( 三) 其他特殊情况不宜着装的...
