1 附 件 平等协商集体合同要约书 ： 为 建 立 企 业 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系 ， 维 护 职 工 合 法 权 益 ， 促进 企 业 又 好 又 快 发 展 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 》、《 中 华人 民 共 和 国 工 会法 》、《 浙江省实施〈中 华 人 民 共 和 国 工 会法 〉办法 》、《 浙江省集体合 同条例》 和 国 家劳 动 和 社会保障部《 集体合 同规定 》、《 工 资集体协商试行办法 》 等规定 ， 提出进 行集体协商和 签订《 集体合 同（包括： 工 资集体协议、女职 工 特殊权 益 专项协议、安全卫生专项）》 的 要求。为 使集体协商工 作能顺利进 行特发 出如下要约： 一、集体协商会议的时间、地点 1 、时间： 年 月 日。 2 、地点： 在 会议室。 二、集体协商的主要内容（可视企 业 情况选择参考） 1 、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进 行集体协商， 签订集体合 同或专项合 同： （1 ）劳 动 报酬； （2 ）工 作时间； （3 ）休息休假； （4 ）劳 动 安全与卫生； （5 ）补充保险和 福利； 2 （ 6 ） 女 职 工 和 未 成 年 工 特 殊 保 护 ； （ 7 ） 职 业 技 能 培 训 ； （ 8 ） 劳 动 合 同 管 理 ； （ 9 ） 奖 惩 ； （ 1 0 ） 裁 员 ； （ 1 1 ） 企 业 商 业 秘 密 保 护 （ 1 2 ） 集 体 合 同 期 限 ； （ 1 3 ） 变 更 、解除集 体 合 同 的程序； （ 1 4 ） 履行集 体 合 同 发生争议时的协商 处理 办法； （ 1 5 ） 违反集 体 合 同 的责任； （ 1 6 ） 双方认为应当协商 的其他内容。 2 、劳 动 报酬主要包括： （ 1 ） 用人单位工 资水平、工 资分配制度、工 资标准和 工 资分配形式； （ 2 ） 工 资支付办法； （ 3 ） 加班、加点工 资及津贴、补贴标准和 奖 金分配办法； （ 4 ） 工 资调整办法； （ 5 ） 试用期 及病、事假等期 间的工 资待遇； （ 6 ） 特 殊 情况下职 工 工 资（ 生活费） 支付办法； （ 7 ） 其他劳 动 报酬分配办法。 3 、工 作时间主要包括： （ 1 ） 工 时制度； （ 2 ） 加班加点办法； 3 （ 3 ） 特 殊 工 种 的 工 作 时 ...
