幼儿园教师工资考核分配方案 一、分配原则：按岗取酬，能者多得
二、工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资 三、核定方式： （一）岗位工资： 持有幼儿教师资格证的 1400 元，持有其他专业教师资格证的 1200 元，无教师资格证的 1100 元；高级职称 439 元，一级职称 150 元，二级职称 100 元，三级职称 50 元
（二）效益工资：1100 元 1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划
学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结
2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量
3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间
按规定开展各项活动，准时参加户外活动
4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不擅自换课、掉课
户外活动要有组织，教师要照顾 好 每一为 幼儿
5、环 境 布 置 要做 到 趣 味 化 、课程化 ，要有可 操 作性 ，尽 量随教学内容及时调整 变 化
6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育
7、两位教师能负责每天组织幼儿进行各种活动，不擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，带班教师要随同
8、每月能填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，回收率要与幼儿出勤率统一
9、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好身体情况记录
10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，能及时主动的与家长沟通
11、培养每一为幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规
保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，
