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公司工资集体协商专项协议

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下载后可任意编辑 公司(厂)工资集体协商协议书甲方: 公司(厂)乙方: 公司(厂)工会甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《天津市企业工资集体协商条例》等相关规定,结合本企业实际,签订本协议,并共同遵守执行。第一条 结合本市、本行业其他相关因素,分析、预测企业本年度生产经营状况,参照今年市人力资源和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,比照同行业人工成本水平,协商双方通过集体协商形成以下协议:1、本年度工资总额达到 万元,比上年度增长 %;职工平均工资达到 元/月,增长 %。2、企业职工最低工资为每月 元。第二条 遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以对本协议进行修改或变更。1、国家或天津市有关工资政策发生重大变化的;2、城镇居民消费价格指数发生重大变化,影响企业员工实际工资水平较大的;下载后可任意编辑3、因外部条件造成生产经营发生严重困难,协议中的部分条款难以履行的。第三条 遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以提前终止本协议。1、企业被撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产的:2、因不可抗力致使本协议无法履行的。第四条 企业修改、变更或提前终止本协议,须经双方代表协商一致,并经职代会或职工大会讨论通过报劳动行政部门审查后生效。第五条 工资协议的违约责任:本协议生效后,双方当事人都必须正确履行,当事人任何一方违反协议,必须承担责任。企业违反本协议给员工造成损害的,应按规定依法承担赔偿责任。工会违反本协议可按工会章程,纠正其行为,同时承担组织和教育职工的责任,提高履行工资协议认识。第六条双方协商约定的其他事项: 第七条 未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行或双方协商解决。第八条 本协议正本一式三份,副本一份(双方首席代表签字并加盖公章),正本甲乙双方各一份,当地劳动行政部门正、副本各一份。第九条 本协议有效期 年 月 日至 年 月 日。公司(厂) 企业(厂)工会首席代表签字: 首席代表签字:下载后可任意编辑单位加盖公章 加盖工会章 年 月 日 年 月 日

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