下载后可任意编辑 文件编号：LG-ZD-HR-010 发出部门：人力资源行政部 版 本：2024/A 页 数：共 11 页 生效日期：2011 年 03 月 01 日劳动合同管理制度下载后可任意编辑员工劳动合同管理制度1． 目的：为法律规范用工手续，完善劳动合同管理工作，构建和谐的劳动关系；2． 适用范围：2
1 公司实行全员劳动合同制，适用于所有员工；3． 签署权限：3
1 人力资源部主管/店长负责五职等及以上人员合同的签订工作；3
2 人力资源部主管负责六/七职等以下人员合同的签订工作；3
3 人力资源高级文员负责八职等人员合同的签订工作；4． 管理职责人力资源部负责公司劳动合同的管理工作，办理劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等手续；5．劳动合同的签订5
1 合同文本：劳动合同以书面形式订立
公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本，劳动合同一式两份，公司和员工各执一份
2 合同签订时间及期限： 5
1 新进员工入职当日即签订劳动合同；劳动合同生效起始时间为员工入职时间
1 六职等及以下员工合同期限为一年； 适用范围联广商贸有限公司-SPAR（喜伴）购物广场发出单位/部门人力资源行政部接受单位/部门各部门受控级别机 密店 长审核/日期副总经理批准/日期盖 章下载后可任意编辑5
2 五职等及以上员工合同期限为三年； 5
2 续签劳动合同期限5
1 所有员工续签合同期限一律为三年;5
3 劳动合同中关于试用期的约定5
1 员工在第一次签劳动合同时劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开始履行时前二个月为试用期；续签合同人员无试用期;5
4 劳动合同中关于工作内容的约定5
1 五职等及以上员工统一填写“管理人员”，六职等（含）以下人员统一填写“普通员工”
5 劳动合同签订过程要求5
