成都市蓝恋科技有限公司客服工部资协议

下载后可任意编辑 成都市蓝恋科技有限公司客服部工资协议1：工资 2200 元（底薪 1800 元+基本任务奖 200 元+全勤 200 元）+提成2：基本任务：客户满意度要达到 90%。若客户满意度达到 85%，未达到 90%，则扣出 80 元，若客户满意度达到 80%，未达到 85%，则扣出 150 元，若客户满意度达到 70%，未达到 80%，则扣出 200 元。3：提成计算方式：满意度达到 91%提成 100 元，达到 92%提成 200 元，达到93%提成 300 元，达到 94%提成 400 元，达到 95%提成 500 元，达到 96%提成600 元，达到 97%提成 700 元，达到 98%提成 800 元，达到 99%提成 900 元，达到 100%提成 1000 元。4：若客户满意度连续 3 个月达到 93%，发奖金 200 元。若连续 3 个月达到95%，发奖金 300 元，若连续 3 个月达到 98%，发奖金 500 元。5：工资根据自然月结算，即本月工资下月 10 号到 14 号有财务结算，15 号发上月工资及奖金。首次发工资时需扣出保证金 1500 元，离职时退还。6：每月四天假期，时间自定，额外请假及休假需要提前 24 小时申请，额外请假工资按 80 元/天扣除，并且取消全勤奖。旷工则按 120 元/天扣除，并取消全勤奖。若连续旷工超过 3 天且未与公司主动联系视为主动离职。7：上下班迟到早退 10 分钟之内罚款 10 元，超过 10 分钟小于一小时罚款 20 元，超过一小时按矿工处理，此种矿工扣 100 元/次，迟到早退 10 分钟内每月超过 5次，无全勤奖，有迟到 10 分钟以上记录无全勤。8：工作时间内浏览与工作无关网页或干与工作无关私事罚款 50 元/次，浏览视频或小说首次罚款 200 元，二次罚款 500 元，第三次直接解雇，解雇当月无全勤、任务、提成等奖。9：试用期间根据 60 元/天，若因员工主动离职，则扣除培训成本费 1000 元。10：在合同有效期内，员工若需离职，则要提前 30 天交出申请，并赔偿违约金2500 元（1000 元试用期培训费用+后期培训费用 1000 元+新招聘成员费 500元）。若未申请离职，则最后 15 天的工资及提成等不予发放，并赔偿违约金2500 元。11：公司工资结构对同事及对外保密，一经发现有违本条例，罚款 500 元，引起不可预料的结果交由公安机关处理。1:2：公司成员应以保持公司形象，维护公司利益为责。若存在与客户争吵等不礼貌行为影响公司形象问题，按情况罚款 100 元到 500 元不等。若有做损害公司利益的事，则按其严重性赔偿损失，再罚款 3000 元。13：有违反道德及法律问题，根据问题额严重性给予相应的处理。14：更多加薪项目，奖金等将陆续推出。合同有效期 年 月 日到 年 月 日 签署日期： 年 月 日 销售签字：本协议解释权归成都市蓝恋科技有限公司