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碎片内容
1 如何让绩效考核更有效引入两个系数，让考核得分具有横向可比性绩效考核系数公式为：设计了调节系数计算公式：可以得出员工的绩效考核结果：第五步：分配绩效工资有了员工的绩效考核结果，就可以根据其绩效工资基数来计算绩效工资了
为了便于理解，以下面的案例来做说明（见表2）
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该用户很懒，什么也没介绍
