下载后可任意编辑１９９４年利益共同体集体协议甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑１９９４年利益共同体集体协议 １９９４年利益共同体集体协议 一、总则 第一条 为了适应社会主义市场经济要求，推动现代企业制度的建立，进一步进展和完美我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，进展和巩固经营者与生产者互相依赖、密切合作的新型关系，激发职工全员参加管理、投身改革的乐观性，实现我厂“探究现代企业制度，推动企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订１９９４年利益共同体集体协议。 二、双文明目标 其次条 ９４年各项经济技术指标应达到： １．产量：钢：１３４万吨；商品材“１００万吨； ２．产值：２２亿元； ３．销售额：４４亿元； ４．利税：３．６亿元； ５．利润：１．２５亿元。 第三条 技术改造和技术长进： （１）年内完成大电炉、ＬＦ炉、ＶＤ炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开头设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 （２）年内完成转炉厂３＃连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 （３）带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条 平安生产和劳动庇护：确保全年平安目标实现，即全年无因工死亡事故；年千人重伤率≤０．２５；月千人负伤率≤０．７５；粉尘合格率≥６０％。并完成以下劳动庇护措施项目：下载后可任意编辑 （１）新上机动处化铁炉除尘设备。 （２）耐材厂２５０ｍ３石灰窑除尘及ＣＯ２回收项目上马。 （３）厂职工医院增设高压氧仓。 （４）完美一炼厂１１＃炉除尘设备。 第五条 精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好第六届职工运动会，力争上海市文明“七连冠”称号。 三、权利与义务 第六条 根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条 职工是企业的主体，在企业中处于仆人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条 根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分...
