电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

工作证工作服管理规定

工作证工作服管理规定_第1页
1/2
工作证工作服管理规定_第2页
2/2
工作证工作服管理规定 员工工作服、工作牌管理规定 为实现规范管理,树立公司形象,展示员工的精神面貌,自 2008 年 8 月 1 日起,要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定,希望全体员工共同遵守。 一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征,全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。 二、员工在工作时间,于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。 三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴,由员工所在部门负责监督考核,凡未按要求着装和佩戴工作牌,责令限期改正,若仍不改正者,按本规定第五条执行。 四、工作服的管理规定: 1、工作服是员工精神面貌的一种体现,每位员工穿着时必须保持清洁(特殊工种除外)、整齐,并不得随意更改工作服的款式。 2、工作服使用期限为一年,从领用之日起计算。 3、新员工入职,试用期满后方可配发工作服,试用期内,因岗位要求必须穿工作服,须由本人交纳服装押金(押金收取标准以该套工作服价款为依据)。 4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的,由使用者个人按月折价赔偿,并由行政人事部配发新的工作服。 5、员工离职(岗)时,工作服未到使用期限,按月折价扣回服装款,不收回工作服。 五、工作牌的管理规定: 1、工作牌由行政人事部负责制作和发放,由各部门专人负责领取,并实行签收手续。 2、员工应妥善保管工作牌,如有遗失或损坏,应及时到行政人事部办理补证手续,新制作的工作牌费用由员工自理,每张收取工本费 10 元。 3、工作牌是公司员工身份的象征,为加强管理,员工离职(岗)时须交还工作牌,如未交还者,处以罚款 50 元。 4、员工工作牌应挂在左胸口袋之上。 5、以下情况之一者,将依据情节轻重及后果严重程度参照公司《员工奖惩管理办法》给予一定的处分: (1)利用工作牌在外从事与工作无关的事或非法事情者;(2)故意损坏或恣意涂改者;(3)无正当理由未佩戴工作牌者; (4)将工作牌转借他人使用由此而影响公司形象者。

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

工作证工作服管理规定

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部