上篇 就 业第一章就业概论就业具有特殊的规律性: 1.就业是一种经济现象2.就业具有社会性3.就业既是劳动者个体的微观行为,也是一个宏观层面的问题第一节就 业一、就业的概念从理论上讲 :就业是指具有劳动能力的人,运用生产资料从事合法社会劳动,并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动 . 在实际操作中 ,凡在年龄之内、具有下列情况之一的都算是就业: 1.在规定实际内从事有报酬的劳动2.有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作3.自己当雇主或营业,包括协助家庭经营企业或工厂,工作时间相当于正常工作时间的1/3 以上 ,没拿报酬我国的就业者包括: 1. 职工 ; 2.再就业的离退休人员; 3.私营业主 ; 4.个体户 ; 5.私营企业和个体从业人员; 6.乡镇企业从业人员; 7.农村从业人员 ; 8.其它从业人员 ,其中包括现役军人二、就业的形式1.按城乡划分的就业形式2.按三次产业划分的就业形式3.按行业划分的就业形式4.按经济类型划分的就业形式5.正规就业与非正规就业6.充分就业与不充分就业第二节失 业一、失业的概念在我国 ,失业是指在劳动年龄内,有劳动能力、有就业要求但无职业的劳动者. 下岗职工 :指在本企业无工作岗位、没有与原企业解除劳动关系和在社会上没找到新的工作岗位的“三无 ”人员. 二、失业的分类1.摩擦性失业 :是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的. 造成摩擦性失业的原因有: A. 劳动力市场的动态属性B.信息的不完善、不对称性,使求职者与拥有空缺岗位的雇主之间相互寻找、洽谈需要时间. 2.结构性失业 :是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位,造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象 . 结构性失业的产生是A. 劳动力内部的失衡. B. 产生于技术革命C. 产业结构调整D.产品结构调整时期. 3.季节性失业 :是由于季节性的生产或市场的季节性变化等原因而引起生产对劳动力的需求除夕季节性波动,从而形成季节性失业. 4.周期性失业 :是由于经济运行总是处于周期性的循环状态,从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业. 5.隐性失业 :是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象. 6.自愿失业 :是指虽然有就业愿望,但由于才能得不到发挥,或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业. 三、失业的度量对失业的度量要用失业率的概念. 失业率是失业人数与就...
