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制度化与非制度化并施VIP免费

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班级管理的制度化与非制度化班级工作可以依赖于制度化的管理,如果制定规范的学生管理制度,利用完善的规章制度对学生进行有效的控制,使得学生有章可循,无需花大量的时间和精力去做学生的工作,见效快、最公平、最省事。但制度管理一直将学生作为一个被动的受管理者,忽视了学生的主观能动性和综合素质的提高。从未来社会对人才的需求、学校管理发展趋势、学生的身心发展的特征和班主任工作的特点来看,以人为本进行科学化的教育管理,倡导一种制度与非制度的融合,既治标,又治本,师生形成默契,共同努力、共同提高、共同进步,才能最终提高教育质量。我在管理班级时,让制度约束与人文教育交融,取得了班风正、学风好的效果。现将我的做法用文字陈述出来,与同行共勉。为了实现管理制度化,制定出《班级管理综合量化评分细则》。对于量化评分细则的出台,我事先广泛征求意见,发扬民主,让学生最大限度地参与,反复论证,权衡利弊,力求简明科学,具有可操作性。制度出台后,在执行中,我充分征求学生意见,不断修改和补充,使之更加完善。《班级管理综合量化评分细则》内容如下:为了让同学们养成良好的言行习惯,加强对自己负责的力度,特制定此细则。一、具体操作办法1、每人每周量化起始分为100分,每周一结,存档备案,不带进下周。2、记载办法:实行科任教师、寝室管理员和班内各部门负责人记载每天违规人次;各部门负责人包括班长、清洁委员、体育委员、安全委员、女生委员、各科科代表、各寝室长。3、班内各部门负责人记载有遗漏,按失职、玩忽职守论,每人次扣5分;4、按照民主管理、相互监督、教师督查的方法,坚持公平、公正、公开的原则,作好日常记载,每周一大结,并张榜公示每周每个人的得分。5、每周得分最低的同学将提请班会讨论处罚办法。6、期中、期末各进行一次总评,总评分最低的个人将通知家长。操行等级根据全学期总分评定,一般90分以上为A,优秀;80分以上为B,良好;60分以上为C,合格;60分以下为D,不合格。7、凡日常生活和学习中有重大的违纪行为,除按班级细则予以扣分外,同时按校纪校规处罚。8、凡病事假缺勤,只有在具备了家长证明、医生证明和班主任老师核准的情况下才不扣操行分。9、班内各部门负责人如有徇私舞弊、打击报复行为,一经查实扣5分。二、扣分细则(一)出勤方面1、上课迟到、早退、课间外出、每人次扣1分;2、旷课一次(迟到10分钟以上记旷课),每人次扣3分;(二)课堂表现方面1、上课随意换位,课中下位每人次扣1分;2、上课或自习打瞌睡、吃东西、说笑、嬉闹,每人次扣1分;3、上课违纪被老师点名批评,每人次扣3分;4、上课看课外书籍、听音乐等做与课堂无关的事,每人次扣2分;5、不接受老师批评教育者每人次5分;6、上课玩手机、手机响、手机被缴、在教室和机房充电每人次扣10分;(三)卫生保洁方面1、个人桌椅范围内有明显污渍、垃圾,废物不丢进垃圾桶,每人次扣1分;并罚做清洁一次;2、值日生课前未及时清理黑板、讲台,每次扣1分;3、值日生未能按时、按要求作好教室、清洁区卫生,除勒令补作外,每人每次扣3分。4、值日生未按时搬水,每人次扣3分;5、寝室值日不合格,值日生扣8分,室长扣5分,并罚做三天。(四)作业考试方面1、缺交作业、抄袭他人作业每人次扣1分;2、考试舞弊被老师抓获,每人次扣10分3、需回收的材料缺交,每人次扣1分;(五)升旗两操方面1、课间操迟到每人次扣2分(以整队口令为准);2、无故旷操,每人次扣5分;3、做操期间随意走动,列队做操过程中说笑嬉闹、不认真完成动作,每人次扣3分;(六)其他方面1、未按要求穿班服,每人次扣1分;2、在教室或走廊内打、踢球,每人次扣2分;3、在校园公共场合说脏话,每人次扣2分;骂人,每人次扣3分;4、学生间发生矛盾冲突按责任大小每人次扣3—5分;5、不听教诲顶撞老师或学校其他管理人员,每人次扣5分;6、经查实课外时间进网吧、游戏机室游玩,每人次扣10分;7、经查实放学后不能按时回家在外逗玩,每人次扣5分;8、组织参与重大违纪违规事件,每人次扣10分;9、在校园内异性间不正当的接触行为,每人次扣10分;10、白天、晚上私自外出...

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