张金洋_80_90后员工职业素养提升学习笔记0106全VIP专享

80，90 后员工职业素养提升学习笔记01-06 第一节课 01 ---80.90 后一流员工的职业素养 首先请大家思考一个问题 为什么有些人学历低收入却很高？ 为什么有些人总是能够得到赏识和重用？ 为什么有些人工作总是有激情很快乐？ 为什么经历丰富 专业很好，求职却屡受打击？ 为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？ 为什么你做事，老版总不满意？ 为什么工作很多年，你却找不到前进的方向？ 为什么你对工作总是没有成就感总是厌倦工作？ 为什么你总是缺少职业竞争力？ 为什么你总是陷入人际关系危机之中？ 为什么你频繁跳槽，却总也找不到感觉？ 这些是80.90 后共同的问题，如何可以提升他们的职业素养？ 首先什么是职业素养？ 素养分为隐性素养和显性素养。 显性素养：资质知识行为技能。 隐性素养：职业动机，决策意识，价值理念，性别倾向，主动性，努力程度，是否吃苦耐劳。 职业化内涵： 职业化心态 职业化思维 职业化行为 职业化技能 第一部分:职业化的心态和信念 70.80.90 后的差别是什么？ 1）工作的差别： 70 后:工作狂 基 本 上 都 是70 后。 80 后：拒 绝 加 班 90 后：拒 绝 上 班 2）穿 着 差别 70 后:喜 欢 穿 七 匹 狼 或 者 猛 龙 。 80 后：喜 欢 G-Star 之类 的 90 后：乞 丐 服 ，越 花 越 好，越 破 越 好，一个洞 时 尚 ，两 个洞 潮 流，三 个洞 个性。 3）娱 乐差别 70 后:流行的只 会 《 丁 香 花 》 然 后是拼 命 地 拉 着 你喝 酒 ，不让 你唱 。 80 后：一般 是麦 霸 90 后：我 们不止 会 唱 还 会 跳。 4）话 题差别 70 后:话 题除 了 工作就是肉 价房 价。 80 后：英超 魔兽世界 宫崎骏 偷菜 90 后：愤怒的小鸟，喜羊羊 Q Q 等级 Q Q 秀 5）见到领导时的态度差别 70 后:如看到站着的领导，都会马上给领导让座 80 后：崇尚上下级平等 6）吃饭时得得差别 70 后:喜欢坐在老板的旁边 80 后：最好别坐在老板的旁边 90 后：我是老板。 7）存款的差别 70 后:有存款 80 后：有负债 90 后：我有老爸 8）周末休闲的差别 70 后:周末约客户去吃饭 80 后：周末约同学去踢球 90 后：一个礼拜，天天是周末，想做什么做什么 9）交友的差别： 70 后:结交有背景有地位的人 80 后：结交志趣相投的人 90 后：喜欢结交诡异的人怪异的人 10）脱鞋的差别...