下载后可任意编辑公司员工工作纪律制度公司员工工作纪律制度 员工工作纪律制度 1、目的 ：为促进 持续长远的进展，法律规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的进展。 全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司进展为己任。 2、适用范围 3、职责 3．1 为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 ?员工工作时间为:? 1 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时（用餐时间除外）。 ?2 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门主管安排。 ?三、工作纪律： 1.坚决服从领导，听从领导安排。 2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。 3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。 4.不得无故串岗、聚众聊天谈笑、争吵吵闹、高声喧哗。 ?5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。 6．工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。 7.衣着得体，洁净洁净。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。 8.保持工作场所和办公设施用品的洁净。 1下载后可任意编辑 ?9.爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。 ?10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴 员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批判；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查,予以通报批判外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。 二、考勤 1.?考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记载。? 2．出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚（罚款或通报批判）。 3．迟到、早退、上班中途离岗：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，一月累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资元；按规定下班时间提前半小时以内下班的计早退一次，一月累计早退三次早退者视为旷工一天，早退每次扣除工资元；上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。 ?4．旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除...
