附件五：见习生评价表见习生评价表姓名员工编号单位 / 部门学历毕业院校专业入职日期考核期间年度 / 半年度考核人员工关系经理一、工作业绩评价评价项目主要内容自评说明自评分评价说明评分目标达成度主要工作任务和目标完成情况工作效率按时按要求完成工作任务工作质量工作水准（过程正确、结果有效）工作的改进与改善善于分析、总结，持续改进工作水平对组织的贡献对团队或组织绩效的贡献二、工作态度评价评价项目主要内容自评说明自评分评价说明评分文化认同主动宣传与维护公司形象，主动参加公司的各项活动等责任心主动承担工作任务与责任，主动开展工作自律性主动遵守公司规章制度、按要求参加公司的各项会议、服从安排等工作积极性主动沟通交流，具有自我鼓励、自发并充满热诚去完成工作敬业精神保持足够的工作投入、勤奋等团队协作与同事友好相处，协同完成工作三、综合评价（建议员工评语也按此分类评价）成绩和优势：提升和改进之处：发展建议及职业规划：总评分（ 1－5 分）：评级（ A、B、C、D、E）：考核人签名：评分标准 ：1 分——表现不佳，主要领域未达成期望；2 分——表现部分合格，部分未达成期望；3 分——表现合格，基本达到期望；4 分——表现良好，部分超出期望；5 分——表现卓越，远远超出期望。评分说明： 1、评分可以带一位小数；2、评分高于“ 4 分”和低于“ 2 分”时，需要在“自评说明”中填写典型事例。
