1、征集内主连云港烟草企业文化理念征集方案为使连云港烟草的文化理念能够“从员工中来,到员工中去”,反映本公司员工真实心声、贴近员工工作实际，并促进连云港烟草企业文化建设工作交流，增强连云港烟草企业文化建设的工作意识，特在全公司范围内开展“连云港烟草企业文化理念征集”活动
二、征集范围公司全体员工三、征集时间 2008 年 11 月 20 日—2008 年 12 月 10 日
专卖经营观）、管理理念（领导观、团队观、机关管理观）、人才理念（育才观、用才观）、行为理念（行动准则、工作作风、能力要求、人生态度）、社会责任理念、安全理念等方面
五、征集要求1．公司文化理念的总结提炼要以科学发展观和“两个至上”行业共同价值观为指导，准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、公司风格和公司精神内涵
2．坚持实事求是的原则，立足实际，从鲜活的实践中去总结提炼，将这次征集的过程作为公司文化继承和创新的过程，作为员工对公司企业文化建设参与的过程
3．表现形式上，要求文字表述尽可能准确、生动、精炼、琅琅上口、通俗易懂、富有新意和便于传播
4．各部门要组织人员积极参与活动，对征集的内容、要求和填表指南可以组织进行相关的讨论
25．征集内容按要求填写在附件二的表格中，具体填表指南详见附件一
六、稿件提交办法文化理念征集结果提交截止时间为 2008 年12 月 10 日；提交方式为电子文档，由各部门统一收集完毕后提交到公司人事劳资处
七、评选及奖励办法 1．评选组织：联合项目组领导小组成员担任此次活动的评委，具体评选工作由联合项目组组织进行
2．评选方法（1）“征集内容”和“征集要求”中的条目
（2）以《连云港烟草企业文化手册》正式发布的内容为标准，根据应征表里内容的一致程度评定奖项，无相同理念则相应条目奖项视为空缺
3．奖项设置给予一定的精神和物
