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下载后可任意编辑剪约美发劳动合同书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑剪约美发劳动合同书 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动规矩，本着互助，互利，相互的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由 年 月 日至 年 月 日。即 年。 二、甲方经营需要，布置工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的 15%扣除)，正常合同期满后所有退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营，装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则天天补助 10 元生活费。 六、甲方次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和规矩，一切责任将有工方负责，乙方要严格执行国家劳动平安，卫生规矩，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职信，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。 九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、多次工作失误，经教导培训屡教不改，严峻失职，不称职，不符合录用条件的。下载后可任意编辑 2、严峻违反劳动纪律或规则制度的，一个月被警告，投诉三次以上的。 3.、严峻失职，造成甲方利益损失重大的，有严峻声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行布置工作的。 十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任： 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过 40 天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资历优先考虑加入股份以便更好地共...