泰勒及三大实验 弗雷德里克· 温 斯 洛 · 泰勒（ Frederick Winslow Taylor,1856—1915） 三大试验 一个在死后被尊称为“科学管理之父”的人；一个影响了流水线生产方式产生的人；一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人；一个影响了人类工业化进程的人。一个由于视力被迫辍学的人；一个被工人称为野兽般残忍的人；一个与工会水火不容，被迫在国会上作证的人；一个被现代管理学者不断批判的人。 这个人就是泰勒，管理思想发展史中最重要，同时也是最富有争议的人。 生平简历 1856 年，3 月 20 日,弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)出生于美国费城杰曼顿一个富有的律师家庭。在接受中学教育后，进入埃克塞特市菲利普斯??埃克塞特专科学校学习。 1874 年，考入哈佛大学法律系，不久，因眼疾辍学。 1875 年，进入费城恩特普里斯水压工厂当模具工和机工学徒。 1878 年，转入费城米德维尔钢铁公司(Midvale steel Works)工作。从机械工人做起，历任车间管理员、小组长、工长、技师等职，他在该厂一直干到1897年。 1881 年，泰勒开始在米德维尔钢铁厂进行劳动时间和工作方法的研究，为以后创建科学管理奠定了基础。同年，在米德瓦尔开始进行著名的著名的著名的著名的“金属切金属切金属切金属切削试验削试验削试验削试验”，经过两年初步试验之后，给工人制定了一套工作量标准，米德瓦尔的试验是工时研究的开端。 1883 年，通过业余学习，获得新泽西州霍肯博的史蒂文斯技术学院机械工程学位。 1884 年，担任米德维尔钢铁公司的总工程师。同年结婚。 1886 年，加入美国机械工程师协会(The American Society of Mechanical Engineers) 1890 年，离开米德维尔，到费城一家造纸业投资公司任总经理。 1893 年，辞去投资公司职务，独立从事工厂管理咨询工作。此后，他在多家公司进行科学管理的实验。在斯蒂尔公司，泰罗创立成本会计法。在西蒙德滚轧机公司，泰罗改革了滚珠轴承的检验程序。 1895 年，在美国机械工程师协会发表《计件工资制》。 1898 年，在伯利恒钢铁公司大股东沃顿(Joseph Wharton)的鼓动下，以顾问身份进入伯利恒钢铁公司(Bethlehem Steel Company )，此后在伯利恒进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”，搬运生铁块试验，是在这家公司的五座高炉的产品搬运班组大约 75名工人中进行的。这一研究改进了操作方法，训练了工人，结果使生铁块的搬运量提高 3...
