通威集团审计部绩效考核指标体系表VIP专享

1 审计部绩效考核指标 ........................................................................................................................................................................... 2审计部审计师绩效考核指标 ....................................................................................................................................................................................... 2审计部主任审计师绩效考核指标 ............................................................................................................................................................................... 42 审计部绩效考核指标审 计 部 审 计 师 绩 效 考 核 指 标1、审计部审计师KPI 指标表指 标编 号KPI KPI 说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1 工作总结报告见工作报告总结表20 季度绩效考核表工作报告对上阶段工作的总结和分析， 对下阶段工作的预想和计划2 子公司审计报告审计报告的及时、准确，发现的问题、对问题的分析及建议40 季度绩效考核表工作报告保证审计报告的及时、 质量和效率， 审计部能发现问题，并提出建议意见。3 审计汇报材料汇报材料的及时、完整和规范，所反映问题的真实和重要性20 季度绩效考核表审 计 汇 报 材料保证审计资料的质量， 为公司了解审计情况提供信息4 子公司审计整改情况跟踪检查检查的次数、发现的问题的数量和质量10 季度绩效考核表报告材料为及时发现问题的整改情况提供保证5 内部满意度调查见部门满意度调查说明10 其它部门评价、人力资源部统计人力资源部各子公司提高部门服务质量和意识，加强部门协作，对子公司指导服务。3 2、审计师能力 / 态度要求列表项目能力类型权重 (100%) 得分加权得分核心能力推断评估能力25 准确性25 创新能力20 效率15 计划和组织能力15 合计100 项目态度类型所需态度是否认真完成任务25 是否有责任感，愿意承担更多的责任25 是否虚心好学，要求上进20 是否及时准确向上级汇报工作20 做事效率是否高10 合计100 4 审 计 部 主 任 审 计 师 绩 效 考 核 指 标1、审计部主任审计师KPI 指标表指 标编 号KPI KPI 说明权重(100%)计算方法信息来源考核目的1 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价20...