下载后可任意编辑工商管理企业管理运用工商管理在企业管理的运用 ［摘要］随着社会的进展，企业的进展相应也得到了一定的提高，而企业规模的扩大和实力的提升等要求企业有良好的管理工作以此促进企业的稳定持续进展。而目前，多种企业在制定管理计划时采纳的是工商管理。工商管理包含多种专业，能够跟随社会的进展及时地改进，并在一定程度上满足企业管理方面的需求，为企业输送更多的专业化人才，让企业更好更快地进展，提高企业在市场上的竞争实力。但就实际情况来说，很多企业在采纳工商管理理念时还存在一定的问题，不能有效地发挥工商管理给企业带来的积极作用和利益。 ［关键词］工商管理;企业管理;实施运用 1 工商管理在企业管理中的现状和意义 1.1 工商管理在企业管理中的现状 (1)管理模式具有局限性。企业采纳工商管理模式主要是根据企业自身进展的实际情况，以及企业员工的需求，保证企业员工的道德法律规范上建立起来的符合本企业的严格的管理模式。［1］但根据企业的实际情况可以看出，企业员工的数量相应较多，同时各具特色，实施工商管理不能有效地满足每个员工的需求，同时加上工商管理模式不仅注重员工的需求，还应注重企业的经营收益情况，因此在企业管理中更难做到完全满足员工的需求，进而会影响员工的工作积极性和工作的准确度，不能让员工有效地为企业服务。(2)员工整体素养需要进一步提高。管理制度在企业管理中能否积极有效的实施主要是由两方面决定:一方面是企业高层领导制定的工商管理制度并在企业严格贯彻 落实;另一方面管理制度顺利实施需要企业员工有较高的配合度，并有一定能力解决企业中出现的问题。但是就目前实际情况而言，员工相对来说整体素养偏低，不能有效地配合管理制度在企业中的有效合理展开，同时企业在应聘过程中没有注重对应聘人员的高要求和高标准，导致公司员工素养参差不齐，影响工商管理在企业中的应用。(3)管理观念落后。在企业管理中运用工商管理，由于企业管理理念较为落后守旧，即便在企业的管理模式中应用了工商管理，但实际中由于缺乏对工商管理的正确认识，没有积极有效地对工商管理模式进1下载后可任意编辑行采纳，仅仅只是形式上，同时不能准确认识符合企业进展的工商管理模式对企业带来的有利影响，因此在观念上采纳的是较为传统的管理观念，相应的管理模式较为落后，一定程度上不能满足企业的进展需求，限制了企业的进展。(4)缺少相应的工商管理培训。工商管理在企业管理中的工...
