下载后可任意编辑恶意扣工资仲裁申请书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑恶意扣工资仲裁申请书 申请人：XX，女，X 族，________年____月 X____日生，住贵州省贵阳市云岩区。电话：XXXXXXX 被申请人：XX 省 XXXXXXXXX 公司。 法定代表人：XXXX，女，公司副总经理。电话：XXXXXXX 哀求事项： 一、要求被申请人归还在职期间所扣 20%设计及业务提成，共1182 元。（工资明细表附录一） 二、要求被申请人支付申请人未签订劳动合同每月的双倍工资。 三、要求被申请人支付应给的设计提成费用。（工资=基本工资1500+设计提成。） 四、要求被申请人支付________年____月____日至________年____月____日期间加班 18 天的加班工资。 事实及理由： 1、本人 XXXX 是自________年____月____日起至________年____月____日在 XXXX 公司任职设计师。为期 9 个月。月工资为基本工资1500 元加设计提成。期间，被申请人收取申请人每个月所扣 20%设计提成，共 1182 元。现申请人已离开该公司，特要求被申请人根据允诺退还申请人所扣提成。（附录一工资明细表。） 2、在职期间，该公司并未和我签订劳动合同，违反国家相关法律规定。并且国家法定假日没有放假，也没有布置调休或者支付加班工资。申请人在被申请人处工作期间加班 18 天，被申请人未依法发放加班工资违反国家法律规定，特要求被申请人支付申请人未签订劳动合同每月的双倍工资以及支付申请人 18 天的加班工资。 3、另外，根据公司规定，设计师的提成分为两个部分，签订装修合同当月设计提成支付一半。工程完工时支付另一半。但是到目前为止，申请人的设计工程相继有 10 个工程完工并大部分已收到尾款，但公司却以工程完工时申请人已离开公司以及因申请人的设计图纸造成木工翻工为由，否决支付申请人的设计提成，并要求申请人赔偿公司损失。然而事实上公司内部员工何某人一年前与我经受全都，下载后可任意编辑被申请人也同样支付他的设计提成。此人目前仍在公司。其他同行业公司也从未以此为由否决支付设计提成。并且申请人的图纸经过公司设计部总监审查 2 遍，公司员工杨某可以作证。被申请人告诉申请人赔偿公司损失时，申请人立即向负责该工程的木工以及业主询问，他们都否认有翻工一事。因此，申请人要求被申请支付申请人余下未得的设计提成。（附录二个人设计提成明细表）近期，XXX劳动监察大队也带领该公司员工向被申请人索要...
