1 / 2 镇海区小学先进教研组评比考核表学校学科教研组考核时间指标 分值评比标准评分细则自评分 考核分队伍建设分为人师表，教书育人，廉洁从教，组内教师无违反师德规范行为，有教师获得区级以上荣誉称号无违反师德规范行为， 且有教师获区级及以上荣誉称号分； 无违反师德规范行为分；有违反师德规范行为一票否决组内重视教师培养，有各级名优教师有市级 （含）以上名师分，有区级名师分，有区学科带头人（或市学科骨干）分，组内教师团结协作，研讨氛围浓厚，各类研修活动参与率高好分，中分，差分教研组长有威信，组织协调能力强，布置的任务能按时高质完成好分，中分，差分注重青年教师培养，有专人指导，师徒结对措施具体，有实效有合同有实施分，有合同分，差分常规工作分教研组期初有计划，目标明确，针对性、可行性强好分，中分，差分教研组期末有总结，注重提炼经验，分析存在问题好分，中分，差分教研活动开展正常，每学期不少于次，记录详实，材料齐全好分，中分，差分组内教师备课认真，教案（学案）齐全好分，中分，差分能按“基本作业＋弹性作业”要求分层次布置作业，作业适量， 难易适度；批改认真，反馈及时好分，中分，差分组内教师注重学情分析和教学质量分析，每学期考后有书面质量分析好分，中分，差分校本教研分积极开展教学研究，研修活动有主题，每学期主题研讨活动不少于次每少一次扣分，扣完为止重视集体备课，资源共享，每学期不少于次每少一次扣分，扣完为止组内教师参加各级各类听评课，每学期不少于节，有听评课记录每少一节扣分，扣完为止组内教师每人每学年撰写教学总结、教学案例或教学论文篇每少一篇扣分，扣完为止不断创新活动方式，形成教研组特色，具有一定影响力获区级及以上集体荣誉或作经验介绍分；一般分；无特色分2 / 2 教学成效分整体教学水平较高，教学成绩较好参照镇教 ［］号《镇海区学校考核评价细则》给分。高中考核会考平均分、合格率（每项分）；初中考核中考平均分、合格率、 后％（分别为， ，分）；小学考核抽测合格率、后％（每项分）。组内有教师获得区级及以上名师、学科带头人、骨干教师称号名师每人次分； 学科带头人每人次分；骨干教师每人次分组内教师积极参加业务评比（教坛新秀、优质课等），取得较好成绩省级及以上获奖每人次分；市级每人次分； 区级每人次分组内教师认真撰写教育教学论文（案例、教学设计等），有发表或获奖省级及以上分篇； 市级分篇； 区...
