1 / 2 镇海区小学先进教研组评比考核表学校学科教研组考核时间指标 分值评比标准评分细则自评分 考核分队伍建设分为人师表,教书育人,廉洁从教,组内教师无违反师德规范行为,有教师获得区级以上荣誉称号无违反师德规范行为, 且有教师获区级及以上荣誉称号分; 无违反师德规范行为分;有违反师德规范行为一票否决组内重视教师培养,有各级名优教师有市级 (含)以上名师分,有区级名师分,有区学科带头人(或市学科骨干)分,组内教师团结协作,研讨氛围浓厚,各类研修活动参与率高好分,中分,差分教研组长有威信,组织协调能力强,布置的任务能按时高质完成好分,中分,差分注重青年教师培养,有专人指导,师徒结对措施具体,有实效有合同有实施分,有合同分,差分常规工作分教研组期初有计划,目标明确,针对性、可行性强好分,中分,差分教研组期末有总结,注重提炼经验,分析存在问题好分,中分,差分教研活动开展正常,每学期不少于次,记录详实,材料齐全好分,中分,差分组内教师备课认真,教案(学案)齐全好分,中分,差分能按“基本作业+弹性作业”要求分层次布置作业,作业适量, 难易适度;批改认真,反馈及时好分,中分,差分组内教师注重学情分析和教学质量分析,每学期考后有书面质量分析好分,中分,差分校本教研分积极开展教学研究,研修活动有主题,每学期主题研讨活动不少于次每少一次扣分,扣完为止重视集体备课,资源共享,每学期不少于次每少一次扣分,扣完为止组内教师参加各级各类听评课,每学期不少于节,有听评课记录每少一节扣分,扣完为止组内教师每人每学年撰写教学总结、教学案例或教学论文篇每少一篇扣分,扣完为止不断创新活动方式,形成教研组特色,具有一定影响力获区级及以上集体荣誉或作经验介绍分;一般分;无特色分2 / 2 教学成效分整体教学水平较高,教学成绩较好参照镇教 []号《镇海区学校考核评价细则》给分。高中考核会考平均分、合格率(每项分);初中考核中考平均分、合格率、 后%(分别为, ,分);小学考核抽测合格率、后%(每项分)。组内有教师获得区级及以上名师、学科带头人、骨干教师称号名师每人次分; 学科带头人每人次分;骨干教师每人次分组内教师积极参加业务评比(教坛新秀、优质课等),取得较好成绩省级及以上获奖每人次分;市级每人次分; 区级每人次分组内教师认真撰写教育教学论文(案例、教学设计等),有发表或获奖省级及以上分篇; 市级分篇; 区...