浅谈公立医院党建工作创新

下载后可任意编辑浅谈公立医院党建工作创新浅谈公立医院党建工作创新 摘 要 党建工作创新是公立医院转型进展的重要内涵，也是推动公立医院综合医改的重要基础。公立医院党建工作创新，有利于发挥医院党组织的引领力、统筹力，有利于凝聚医院党员和医护人员的向心力、战斗力，更好地提升医疗供给体系的质量和水平。本文从分析当前公立医院党建工作中存在的问题着手，从学习、宣传、台账、活动等方面提出了一些务实可行的对策建议，并探讨了党建工作创新的预期成效。 关键词 公立医院 医院党建 党建工作 党建创新 作者简介：浦佳静，无锡市第二人民医院，高级政工师，主要从事医院管理及思想政治工作。 中 图 分 类 号 ： D262 文 献 标 识 码 ： A DOI ： 10.19387/j.cnki.1009-0592.20XX.10.302 推动公立医院党建工作创新，有利于加强公立医院党的全面领导，有利于提升党建工作对于医疗服务工作的引领力和统筹力，是推动公立医院改革进展的重要促进和基础基石。20XX 年 6 月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，对公立医院党建工作提出了全新的要求和目标任务。公立医院党建工作创新势在必行，宜在早行，将为医院改革进展和医疗服务水平提升发挥重要的引导和促进作用。 一、当前公立医院党建工作存在的问题 牢固树立问题导向，从当前公立医院党建工作中存在的现实问题着手，分析问题实质，剖析问题根源，才能找准党建工作创新的方向和重点难点，更好推动公立医院党建工作创新。 （一）党建与业务“两张皮” 医疗领域是专业性较强的领域，当前公立医院党建工作中容易产生党建与业务贴的不紧、贴的不实的问题。比如，有的党建工作满足于完成上级交办的任务，还没有与时俱进地随着医院改革进展而自我更新；有的党建工作自说自1下载后可任意编辑话、自弹自唱，与其他领域的党建工作相对雷同，没有体现出医院特点和自身特色；有的党建工作局限于闭门造车，满足于“年初出計划，年中抓推动，年底搞考核”，满足于记台账、补台账、交台账，对医护人员需要和就诊群众需求考虑不够、着墨不多；这些都导致了党建与业务“两张皮”的问题。 （二）党建形式和内容不够新颖丰富 就目前公立医院党建工作普遍情况来看，受到传统党建思维和工作模式的束缚，党建形式老化、内容旧化、影响弱化的现象在一定程度、一定范围内还存在着，特别是在医院党员业务工作强度大、时间长的情况下，更是成为一个较为...