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项目访谈记录沈经理

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圣得西人力资源管理咨询项目——访谈记录注意事项:本文件仅供北京外企太和企业管理顾问有限公司圣得西项目团队内部使用。项目团队任何成员未经项目经理允许,不得将本文件中的任何内容告知客户方任何人员。 太和顾问圣得西项目团队外任何人员只有在经申请批准后方可查阅本文件内容。(一)访谈基本信息访谈日期:2007-6-4 访谈时间:15: 00-16 : 00 访谈地点:办公室访谈记录人曹国栋参与人员:被访谈者访谈者姓名公司 / 部门职务沈经理营销中心办公室经理张逊(二)访谈原始记录1.基本信息: 97年进入公司,有业务员做起,2000年负责管理株洲的代理,2004年任株洲部长助理,2006年任营销中心办公室主任,07年负责远程管理办公室经理兼办公室主任。2.职责: 目前主要是作为方总的参谋,也负责营销片区的基础性管理工作,以及远程客户的管理工作;Q:您觉得影响公司发展的因素主要有哪些?A:首先是关键岗位的人才引进上比较缺乏,这个与薪酬和公司内部文化有关,这个文化主要是指公司的决策反应速度慢,思想观念更新慢等;其次是营销线与管理线上的磨合,薪酬的不公平导致管理线与营销线之间在工作上不太配合;再次考核前两年有效果,这两年效果不明显,在考核的时候由营销部长对业务代表直接考核。Q:您对公司的薪酬体系是否满意?A:对薪酬比较满意,但是薪酬对自己没有太大的吸引力,吸引自己在这个工作的更多的是公司高层的保密信任与培养。薪酬在发放上没有一个统一的体系,有些职位的发放有些随意。做外围营销工作的人员在收入上得不到保证,希望公司能考虑给予适当的倾斜。(三)要点总结与初步分析(高管层访谈填写)关键方面被访者观点总结顾问观点1.战略2.经营3.组织4.薪酬5.业绩6.(四)需补充收集的文件美文欣赏1、 走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。2、 人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望; 在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中, 学会储蓄每一个闪光的瞬间, 然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、 春...

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